Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem po pracovním úrazu kolene. Byl jsem doma 3 měsíce (12/2018-2/2019). Jsem zpět už v práci na stejné pozici, uschopněn ale ne zcela vyléčen. Meniskus do úplného zhojení trvá rok, někdy déle. Zvládám běžnou směnu, ale nic navíc. Přesčasy mi tvořily část mé průměrné mzdy.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Může firma po zaměstnanci požadovat odpracovat 150 hodin za kalendářní rok bez nároku na mzdu? Děkuji, Tereza
Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měla jsem u zaměstnavatele podepsanou pracovní smlouvu, byli jsme dohodnutí že po skončení pracovní smlouvy na 1 rok na dobu určitou mi bude dána smlouva na dobu neurčitou. Toto mám uvedeno i přímo v pracovní smlouvě. Tato firma má vlastníky z Irska, toto je jejich "dceřinná společnost", vedení sídlí v Irsku. Máme svého výkonného ředitele, se kterým tato má první pracovní smlouva byla sjednána a dohodnuta.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Můj dotaz se týká čerpání dovolené u učitele. Pracuji na zkrácený úvazek - 14 hodin týdně na střední škole, tj. SŠ. Hodiny mám rozložené do třech pracovních dnů - pondělí, středa, pátek. Jsem zaměstnána na pracovní smlouvu. Kolik dnů dovolené budu prosím potřebovat v době jarních prázdnin? Budu potřebovat 3 dny, za dny, kdy probíhá moje faktická činnost, nebo dnů pět?   Děkuji, Darina
Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnán ve vedlejším pracovním poměru na dohodu o pracovní činnosti, uzavřené písemně na dobu neurčitou, s výpovědní lhůtou 15 dní pro obě strany. Součástí smlouvy je odměna za hodinu práce. Nyní zaměstnavatel tento hodinový tarif snížil. Předloženou dohodu o změně podmínek DPČ jsem neakceptoval, ale byl jsem upozorněn, že od nového měsíce budu placen podle nového tarifu. Dotaz zní : Může zaměstnavatel jednostranně změnit parametry uzavřené smlouvy? Podle mého názoru má možnost využít výpovědní lhůty a smlouvu vypovědět, ale do doby ukončení pracovního poměru musím být placen podle původní smlouvy. Děkuji, Emil
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Utrpěla jsem pracovní úraz - zlomený prst. V kosti byla cysta, mělo to vliv na vznik zlomeniny. Po uzdravení prstu jdu na operaci. Bude to bráno jako ovlivnění nebo jako prostý pracovní úraz? Budu mít klasickou neschopenku nebo neschopenku z pracovního úrazu? Děkuji, Tamara
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám právo na měsíční odstupné když mi šéf řekl že mě nechce v práci jelikož jsem byl 1 měsíce na neschopence z důvodů poranění kolena která se stala v dané práci? Koukal jsem se na zákony a nějak jsem se nemohl dohledat. V dané firmě pracuji okolo 6-7 měsíců a jedná se o výpověď dohodou. Děkuji, Tadeáš
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přikládám krátký dodatek k pracovní smlouvě mé dcery. Pracuje jako zaměstnanec soukromé jazykové školy. Nezdají se mi tam ty sankce a jakási konkurenční doložka. Tedy články 5,7,a 9. Prosím o posouzení, je li to vůbec možné podepsat bez rizika. Děkuji za včasnou odpověď, Lukáš
Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 2013 jsem na dobu neurčitou zaměstnancem akciové společnosti, kde jediným akcionářem je jedna právnická osoba.   2015 tato osoba spoluzaložila (s 20% obchodním podílem) jinou společnost s. r. o. s jiným IČ, stejným předmětem činnosti.   Zaměstnavatel požaduje, abych stejnou práci prováděla i pro novou s. r. o. za stejných platových podmínek, které byly sjednány s a. s. má na to právo?
Děkuji, Radka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se informovat, jak je to se zákonem GDPR. V zahraniční firmě, pro kterou jsem pracovala, ale již delší dobu nepracuji mám osobní údaje. Může taková firma bez mého souhlasu dále údaje uchovávat a předávat jiným osobám bez mého svolení? Popř. existuje nějaký zákon na výmaz osobních údajů? Děkuji, Pavlína