Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Od 26.9.2017 jsem v pracovní neschopnosti, která bude trvat nejméně do konce kalendářního roku (operace ruky). 23.10.2017 jsem svému zaměstnavateli poslala doporučeně s dodejkou výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, t. j. pracovní poměr by skončil 31.12.2017.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Do 30.11.2017 jsem pracoval jako řidič u místní pekárny. Dne 30.11.2017 mi skončila tříměsíční výpovědní lhůta. Kolem 15.11.2017 jsem srazil srnu a lehce praskl přední nárazník. Oznámil jsem to zaměstnavateli a ten auto poslal na servis, nechal nárazník opravit a nic se mnou neřešil.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Při nástupu do zaměstnání 1.11.2015 mi bylo řečeno, že ke mzdě dostanu i příplatek za pohotovost. Po zkušební době mi začala pohotovost a já se divil, kde mám příplatky? Bylo mi řečeno "to už je v základu". 2015-2017 držím pohotovost, průměrně 200 hodin měsíčně.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem mzdová účetní, jedu služebně na školení mezd. Cesta od mého bydliště je velmi složitá a časově náročná. Dostala jsem nabídku od jiné mzdové účetní (z jiné organizace), která jede svým vozem (budu přispívat na cestu) a mohu se s ní svést. Mohu uplatnit jízdné v hodnotě jízdenky (doklad z IDOSU - internet). Pokud ano, napíši čestné prohlášení a vyjedu z internetu cestu s jízdným? Děkuji, Kamila.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako pracovník v sociálních službách 41 let. Ukončila jsem smlouvu 31.5.2016 v zařazení 5. platová třída, 12. stupeň. Dne 19.6.2017 jsem opět nastoupila u stejné organizace z důvodu nedostatku pracovníků, do stejné pozice, ale už do 5. třídy, 8. stupně. Když jsem se na to zeptala, tak mě odpověděli, že "se na to už nehraje".

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

9 let pracuji ve firmě, v 01/2018 chci podat výpověď, budu tedy v 2měsíční výpovědní lhůtě. 02/2018 mám zaplacenou dovolenou. Může mi ji zaměstnavatel zakázat, když nebudu mít dostatek dovolené a budu ve výpovědní lhůtě? Děkuji, Natálie.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem matka (dvě děti v mateřské škole, tedy MŠ) zaměstnaná na půl úvazku na postu prodejce uměleckých knih v prodejně, která je součástí státní instituce - galerie. Mám ještě dva kolegy studenty a jednoho nestudenta, poloviční úvazky a tříčtvrteční. Dozvěděli jsme se, že máme odpracovat směny během vánočních svátků a Nového roku. Tedy 25, 26.12. 2017 - svátky a dále i 1.1.2018.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Byla mi uznaná nemoc z povolání a budu dostávat rentu. A potřebuji vědět jestli když budu pracovat jako řidič kamionu, kde bych měl minimální mzdu + diety mě budou započítávat ty diety do mzdy pro doplácení renty. Děkuji.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem částečný invalidní důchodce, tedy ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, na funkci "skladník" a to již od 1.8.2008. Do této firmy jsem už nastoupil jako invalida s určitým omezením. Nesčetně krát a mnoho let jsem nadřízeným připomínal svá omezení – ohledně práce v předklonu, zvedání těžkých břemen nad horizont hlavy, práci v chladnu, práce přesčas atd. - ignorovali to.
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

29.9.2017 jsem ukončila pracovní poměr v práci na hlavní pracovní poměr a dne 4.12.2017 mám nastupovat do nové firmy na hlavní pracovní poměr. Výpověď byla odeslána dne 29.9.2017 a do mé stávající firmy byla doručena až 2.10.1017. Zajímalo by mě, kdy výpověď nabývá platnosti, jestli dnem podání, nebo dnem doručení na firmu.