Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 21. prosinec 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla bych se zeptat na pracovní záležitost. Pracuji u České pošty, jen noční směny. Když otěhotním tím pádem nemůžu dělat v noci, ale pracovat chci. Tvrdí, že ranní směny na našem konkrétním provozu žádné nemají, tak tím pádem ihned posílají na kontrolku, ale nevidím žádný důvod být doma zavřená 9 měsíců, když jsem jinak zdravá.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. prosinec 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám dotaz ohledně personálního obsazení denního pobytového zařízení pro bezdomovce. Známá od mojí známé se bohužel ocitla "na ulici" a po příchodu do tohoto zařízení v jejím městě zjistila, že zde nepracuje ani jeden či dokonce více mužů, ale pouze 3 ženy, z toho 2 těsně před důchodem slušně řečeno s omezeným pohybem a jedna paní středního věku v zaškolení.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. prosinec 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych se poradila v jakém pracovním režimu, a jakým způsobem má být v mém zaměstnání počítána délka týdenní pracovní doby. Jsem zaměstnána na call centru, které má provoz každý den (pracovní dny + víkendy + svátky) 7:00 – 22:00 hod. (nestřídáme se tedy jako v 3 směnném provozu po 24 hodin, ale ani v 2 směnném provozu po 12 hodin).
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. prosinec 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V práci jsem podstoupil dechovou zkoušku na alkohol, s pozitivním výsledkem. Dostal jsem okamžitou "výpověď dohodou", ale bez odstupného a jiných výhod (příspěvku na důchodové pojištění apod.). O celé zkoušce ovšem neexistuje jakýkoliv písemný či jiný zápis - ani datum, ani hodnota, ani podpisy svědků, i když byli v dosahu, jen já a šéf.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. prosinec 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

09/2017 manželka upozornila zamestnávateľa na chybu v začlenení do platovej triedy, ktoré sa stalo v aktuálnom zamestnaní. 11/2017 zamestnávateľ požaduje všetky detaily minulých zamestnanecných pomerov od ukončenia VŠ. Ako je to so započitavaním praxe pre mzdové účely pri zmene zamestania?

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 21. prosinec 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Kamarád nastoupil do zaměstnání 1.5.2017 a dne 14.5.2017 se mu stal pracovní úraz - výhřez ploténky. Byl 10 dní hospitalizován v nemocnici, posléze v pracovní neschopnosti do 6.11.2017. Od lékaře má potvrzené následky úrazu a byl mu přiznán pracovní úraz - může vykonávat činnosti bez fyzické zátěže, bez nošení břemen, bez možnosti prochladnutí.
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 20. prosinec 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Chodím darovat plazmu, mohu po darování plazmy třeba na brigádu. Mám paragraf 24 hodin, ale zaplacené pouze 7,5 hod v mé práci. Jak je to, když jdu v době své ranní směny a jak když jdu v době mé odpolední směny darovat plazmu? Můžu tedy když jdu darovat vždy z rána, odpoledne na brigádu nebo nikoliv, ať už bych měla v práci ranní nebo odpolední směnu.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 14. listopad 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měl jsem do 30.6.2017 pružnou pracovní dobu a k tomu dohodu o pracovní pohotovosti. Údajně kvůli novele Zákoníka práce od 1.7.2017 to není možné a pokud je dohoda o pracovní pohotovosti, nelze mít v pracovní smlouvě pružnou pracovní dobu. Zaměstnavatel trvá na pevně stanovené pracovní době, určené např. dobou mezi 6-14.30 hod. Děkuji, Karel.
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 14. listopad 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla bych Vás požádat o Váš právní názor na můj soudní spor. Chtěla bych využít dovolání k Nejvyššímu soudu České republiky, tedy NS ČR. Ráda bych Vás požádala o Váš právní názor, zda mám v tomto případě šanci na úspěch u nejvyššího soudu. Ve stručnosti shrnu události:

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 11. listopad 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Je možné mít dva hlavní pracovní poměry najednou? Jedná se mi o to, moje sestra pracuje v obchodním řetězci, v dubnu 2015 nastoupila na mateřskou dovolenou a následně na rodičovskou dovolenou, s tím že bude doma s dítětem do dubna 2018. Jelikož jí došly finanční prostředky, chtěla nastoupit již v listopadu 2017.