Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 11. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Vždy jsem pracoval jako zaměstnanec a přesčasy se proplácely, když byly využité (průměr + příplatek). Nyní měním zaměstnavatele a ten má v pracovní smlouvě následující.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 11. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Vždy jsem pracoval jako zaměstnanec a přesčasy se proplácely, když byly využité (průměr + příplatek). Nyní měním zaměstnavatele a ten má v pracovní smlouvě následující.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 11. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Vždy jsem pracoval jako zaměstnanec a přesčasy se proplácely, když byly využité (průměr + příplatek). Nyní měním zaměstnavatele a ten má v pracovní smlouvě následující.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 11. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V dotazníku do nového zaměstnání mám vyplnit, zda rodinní příslušníci uplatňují slevu na dani. Má zaměstnavatel na takovou informaci nárok? Případně, k čemu je dobré, že to tam uvedu, když nebydlíme ve společné domácnosti? Děkuji, Vilma.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 11. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V dotazníku do nového zaměstnání mám vyplnit, zda rodinní příslušníci uplatňují slevu na dani. Má zaměstnavatel na takovou informaci nárok? Případně, k čemu je dobré, že to tam uvedu, když nebydlíme ve společné domácnosti? Děkuji, Vilma.
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měla jsem pracovní smlouvu na dobu určitou tj. do 31.7.2017. V únoru 2017 jsem otěhotněla, tudíž mi smlouvu neprodloužili. 26.7.2017 jsem začala mít dočasnou pracovní neschopnost DPN, tedy neschopenku a stále ji mám a budu až do porození dítěte (rizikové těhotenství). Jsem stále zaměstnanec firmy a nebo mi smlouva prostě zanikla toho 31.7.2017. Žádné ukončení jsem ještě nepodepsala. Děkuji, Halina
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Měla jsem pracovní smlouvu na dobu určitou tj. do 31.7.2017. V únoru 2017 jsem otěhotněla, tudíž mi smlouvu neprodloužili. 26.7.2017 jsem začala mít dočasnou pracovní neschopnost DPN, tedy neschopenku a stále ji mám a budu až do porození dítěte (rizikové těhotenství). Jsem stále zaměstnanec firmy a nebo mi smlouva prostě zanikla toho 31.7.2017. Žádné ukončení jsem ještě nepodepsala. Děkuji, Halina
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 10. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

15.8.2017 jsem v práci utrpěl pracovní úraz kolene a kotníku, jsem v pracovní neschopnosti. Nicméně souběžně s prací dokončuji vysokou školu, ale bohužel z důvodu pracovní neschopnosti nemohu jít na zkoušku, kterou mám o víkendu a asi budu muset přerušit i studium (zbývá mi pouze 1 předmět a obhajoba diplomové práce).
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 10. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

15.8.2017 jsem v práci utrpěl pracovní úraz kolene a kotníku, jsem v pracovní neschopnosti. Nicméně souběžně s prací dokončuji vysokou školu, ale bohužel z důvodu pracovní neschopnosti nemohu jít na zkoušku, kterou mám o víkendu a asi budu muset přerušit i studium (zbývá mi pouze 1 předmět a obhajoba diplomové práce).
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 10. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

15.8.2017 jsem v práci utrpěl pracovní úraz kolene a kotníku, jsem v pracovní neschopnosti. Nicméně souběžně s prací dokončuji vysokou školu, ale bohužel z důvodu pracovní neschopnosti nemohu jít na zkoušku, kterou mám o víkendu a asi budu muset přerušit i studium (zbývá mi pouze 1 předmět a obhajoba diplomové práce).