Počet stránek ve webu: 43.399

Dovolená, placené, neplacené volno

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 14. duben 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako strojvedoucí u jedné menší firmy. Jedná se mi o problém proplácení státních svátků, když si na tento den vezmu dovolenou. Stanovisko zaměstnance je následující: U zaměstnance v nepřetržitém provozu (tzn. s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou) nelze uplatnit ustanovení §219 odst. 2 Zákoníku práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 14. duben 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako strojvedoucí u jedné menší firmy. Jedná se mi o problém proplácení státních svátků, když si na tento den vezmu dovolenou. Stanovisko zaměstnance je následující: U zaměstnance v nepřetržitém provozu (tzn. s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou) nelze uplatnit ustanovení §219 odst. 2 Zákoníku práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 14. duben 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako strojvedoucí u jedné menší firmy. Jedná se mi o problém proplácení státních svátků, když si na tento den vezmu dovolenou. Stanovisko zaměstnance je následující: U zaměstnance v nepřetržitém provozu (tzn. s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou) nelze uplatnit ustanovení §219 odst. 2 Zákoníku práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 14. duben 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako strojvedoucí u jedné menší firmy. Jedná se mi o problém proplácení státních svátků, když si na tento den vezmu dovolenou. Stanovisko zaměstnance je následující: U zaměstnance v nepřetržitém provozu (tzn. s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou) nelze uplatnit ustanovení §219 odst. 2 Zákoníku práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 29. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám nárok na pracovní volno s náhradou mzdy i v případě, že doprovázím dítě k lékaři dle níže uvedeného scénáře? Odejdu z práce, ve školce vyzvednu dítě, které autem odvezu k lékaři, jenž je nejblíže místu bydliště (případně nejblíže mému pracovišti) a po ošetření/vyšetření zpět do školky. Poté se vracím do práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 29. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám nárok na pracovní volno s náhradou mzdy i v případě, že doprovázím dítě k lékaři dle níže uvedeného scénáře? Odejdu z práce, ve školce vyzvednu dítě, které autem odvezu k lékaři, jenž je nejblíže místu bydliště (případně nejblíže mému pracovišti) a po ošetření/vyšetření zpět do školky. Poté se vracím do práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 14. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem otec, žena je doma na mateřské dovolené, zjistil jsem, že mohou oba rodiče být s dítětem doma, ale příspěvek od státu pobírá vždy jen jeden. Jak dlouho předem musím požádat zaměstnavatele o nástup na rodičovskou dovolenou? Mohl bych se nechat případně zaměstnat jinde po dobu rod. dovolené, abychom se mohli lépe starat o syna?

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 14. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem otec, žena je doma na mateřské dovolené, zjistil jsem, že mohou oba rodiče být s dítětem doma, ale příspěvek od státu pobírá vždy jen jeden. Jak dlouho předem musím požádat zaměstnavatele o nástup na rodičovskou dovolenou? Mohl bych se nechat případně zaměstnat jinde po dobu rod. dovolené, abychom se mohli lépe starat o syna?

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 5. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako strojvedoucí u jedné menší firmy. Jedná se mi o problém proplácení státních svátků, když si na tento den vezmu dovolenou. Stanovisko zaměstnance je následující: U zaměstnance nepřetržitém provozu (tzn. s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou) nelze uplatnit ustanovení §219 odst. 2 Zákoníku práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 5. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako strojvedoucí u jedné menší firmy. Jedná se mi o problém proplácení státních svátků, když si na tento den vezmu dovolenou. Stanovisko zaměstnance je následující: U zaměstnance nepřetržitém provozu (tzn. s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou) nelze uplatnit ustanovení §219 odst. 2 Zákoníku práce.