Počet stránek ve webu: 43.399

Dovolená, placené, neplacené volno

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 22. leden 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem jako prodavačka a když jsem měla dovolenou, stal se mi úraz, šla jsem na operaci a pak zůstala doma a mezitím jsem otěhotněla. Nyní bude mít syn 3 roky a šéf říkal, že už se mnou nepočítá, i když mám smlouvu na dobu neurčitou. Mám nárok na odstupné a v jaké výši, když jsem tam byla zaměstnaná od roku 2007?
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 16. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem 6.11.2013 výpověď podle § 55 Zákoníku práce. Může mi zaměstnavatel neuhradit mzdu za říjen 2013? Jak je to s nevyčerpanou dovolenou? Děkuji, Dita
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 15. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

22.2.2013 se mi stal pracovní úraz a stále jsem na neschopence (dočasné pracovní neschopnosti). U zaměstnavatele pracuji od roku 2008. Od 07/2013 mi zaměstnavatel krátí dovolenou každý měsíc o 2 dny. Když jsem byla za účetní, že by mi neměl krátit dovolenou, odpověděl že může a že je jeho postup v souladu se Zákoníkem práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 15. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

22.2.2013 se mi stal pracovní úraz a stále jsem na neschopence (dočasné pracovní neschopnosti). U zaměstnavatele pracuji od roku 2008. Od 07/2013 mi zaměstnavatel krátí dovolenou každý měsíc o 2 dny. Když jsem byla za účetní, že by mi neměl krátit dovolenou, odpověděl že může a že je jeho postup v souladu se Zákoníkem práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 15. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

22.2.2013 se mi stal pracovní úraz a stále jsem na neschopence (dočasné pracovní neschopnosti). U zaměstnavatele pracuji od roku 2008. Od 07/2013 mi zaměstnavatel krátí dovolenou každý měsíc o 2 dny. Když jsem byla za účetní, že by mi neměl krátit dovolenou, odpověděl že může a že je jeho postup v souladu se Zákoníkem práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 15. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

22.2.2013 se mi stal pracovní úraz a stále jsem na neschopence (dočasné pracovní neschopnosti). U zaměstnavatele pracuji od roku 2008. Od 07/2013 mi zaměstnavatel krátí dovolenou každý měsíc o 2 dny. Když jsem byla za účetní, že by mi neměl krátit dovolenou, odpověděl že může a že je jeho postup v souladu se Zákoníkem práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 15. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

22.2.2013 se mi stal pracovní úraz a stále jsem na neschopence (dočasné pracovní neschopnosti). U zaměstnavatele pracuji od roku 2008. Od 07/2013 mi zaměstnavatel krátí dovolenou každý měsíc o 2 dny. Když jsem byla za účetní, že by mi neměl krátit dovolenou, odpověděl že může a že je jeho postup v souladu se Zákoníkem práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 15. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

22.2.2013 se mi stal pracovní úraz a stále jsem na neschopence (dočasné pracovní neschopnosti). U zaměstnavatele pracuji od roku 2008. Od 07/2013 mi zaměstnavatel krátí dovolenou každý měsíc o 2 dny. Když jsem byla za účetní, že by mi neměl krátit dovolenou, odpověděl že může a že je jeho postup v souladu se Zákoníkem práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 15. prosinec 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

22.2.2013 se mi stal pracovní úraz a stále jsem na neschopence (dočasné pracovní neschopnosti). U zaměstnavatele pracuji od roku 2008. Od 07/2013 mi zaměstnavatel krátí dovolenou každý měsíc o 2 dny. Když jsem byla za účetní, že by mi neměl krátit dovolenou, odpověděl že může a že je jeho postup v souladu se Zákoníkem práce.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 18. říjen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Momentálně jsem druhým rokem na rodičovské dovolené a zaměstnavateli jsem nahlásila před nástupem na mateřskou, že si volím 3letou rodičovskou dovolenou. Bohužel jsem se dostala do velmi těžké životní situace (sama se 2 dcerami, 2 hypotéky a 1 úvěr), kdy mám mateřskou 7.600,- a to v žádném případě nestačí na měsíční výdaje.