Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 11. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla bych se zeptat na placení přesčasů zaměstnavatelem. Moje pracovní doba je oficiálně od 7:00 do 15:30 na místě A (zde jsem zařazena dle pracovní smlouvy), ale jezdím párkrát v měsíci zastupovat na jiné pracoviště B (není místem výkonu mé práce dle pracovní smlouvy, k cestě využívám služební auto, které parkuje na místě A, toto auto si v 7:00 ráno vyzvednu a odjíždím na místo B), kde často končím až v oněch 15:30.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 11. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V dotazníku do nového zaměstnání mám vyplnit, zda rodinní příslušníci uplatňují slevu na dani. Má zaměstnavatel na takovou informaci nárok? Případně, k čemu je dobré, že to tam uvedu, když nebydlíme ve společné domácnosti? Děkuji, Vilma.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 11. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V dotazníku do nového zaměstnání mám vyplnit, zda rodinní příslušníci uplatňují slevu na dani. Má zaměstnavatel na takovou informaci nárok? Případně, k čemu je dobré, že to tam uvedu, když nebydlíme ve společné domácnosti? Děkuji, Vilma.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 10. říjen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Podle pracovní smlouvy jsem byl zaměstnán od 25.5.2017 se zkušební dobou 3 měsíců. Dne 25.8.2017 jsem obdržel písemné zrušení pracovního poměru ve zkušební době ke dni 24.8.2017. Je toto zrušení platné, když jsem ho obdržel až 25.8.2017? Současně jsem obdržel potvrzení o délce zaměstnání v délce 92 dní.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. září 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o informaci, zda je nějak legislativně zakotvena povinnost zaměstnance odevzdat při nástupu novému zaměstnavateli originál potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele, jak je to tak často vyžadováno. Může zaměstnavatel tímto podmiňovat nástup? Příp. prosím o odkaz na příslušný právní předpis. Velice děkuji, Daniela.