Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel odmítá vystavit zápočtový list a nyní i potvrzení o zdanitelných příjmech, vůbec nekomunikuje, nechci se s ním soudit, jde tyto dokumenty nahradit třeba čestným prohlášením? Děkuji, Dita.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel odmítá vystavit zápočtový list a nyní i potvrzení o zdanitelných příjmech, vůbec nekomunikuje, nechci se s ním soudit, jde tyto dokumenty nahradit třeba čestným prohlášením? Děkuji, Dita.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se informovat zda má zaměstnavatel (korporace) ze zákona právo po mě po 5 letech práce požadovat, abych si dělal technické certifikace firemního produktu. Každá zkouška stojí cca 100 USD. V případě úspěchu to zaměstnavatel proplácí, v případě neúspěchu to musím zaplatit ze své kapsy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se informovat zda má zaměstnavatel (korporace) ze zákona právo po mě po 5 letech práce požadovat, abych si dělal technické certifikace firemního produktu. Každá zkouška stojí cca 100 USD. V případě úspěchu to zaměstnavatel proplácí, v případě neúspěchu to musím zaplatit ze své kapsy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se informovat zda má zaměstnavatel (korporace) ze zákona právo po mě po 5 letech práce požadovat, abych si dělal technické certifikace firemního produktu. Každá zkouška stojí cca 100 USD. V případě úspěchu to zaměstnavatel proplácí, v případě neúspěchu to musím zaplatit ze své kapsy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se informovat zda má zaměstnavatel (korporace) ze zákona právo po mě po 5 letech práce požadovat, abych si dělal technické certifikace firemního produktu. Každá zkouška stojí cca 100 USD. V případě úspěchu to zaměstnavatel proplácí, v případě neúspěchu to musím zaplatit ze své kapsy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se informovat zda má zaměstnavatel (korporace) ze zákona právo po mě po 5 letech práce požadovat, abych si dělal technické certifikace firemního produktu. Každá zkouška stojí cca 100 USD. V případě úspěchu to zaměstnavatel proplácí, v případě neúspěchu to musím zaplatit ze své kapsy.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 20. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Jsem držitelem autorizace ČKAIT (zákon 360/1992 sb) a pracuji jako zaměstnanec. U zaměstnavatele jsem veden jako odpovědný zástupce pro činnost projektování (autorizaci jsem měl již před nástupem do tohoto zaměstnání – současný zaměstnavatel hradí pouze pravidelné roční poplatky člena ČKAIT).
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 20. leden 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem držitelem autorizace ČKAIT (zákon 360/1992 sb) a pracuji jako zaměstnanec. U zaměstnavatele jsem veden jako odpovědný zástupce pro činnost projektování (autorizaci jsem měl již před nástupem do tohoto zaměstnání – současný zaměstnavatel hradí pouze pravidelné roční poplatky člena ČKAIT).
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 31. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych se zeptala, zda je z právního hlediska opravdu rozdíl mezi docházkovým listem a evidencí pracovní doby. V práci máme zavedený docházkový list, kam se zapisuje odpracovaná doba, standardně u HPP 8,5 hod, z toho 30 min pauza na oběd. Rozvířila se debata, že v případě kontroly, by to mohl být problém a že označení by mělo být správně "evidence pracovní doby". Je to tak? Děkuji, Petra