Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 22. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 22. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dnes (05.12.2016) jsem obdržela doporučený dopis od bývalého zaměstnavatele (DPP), který mi posílá, že jsem nedodržela pracovní podmínky. Měla jsem údajně odpracovat méně a zfalšovat lekce, které mi byly proplaceny (jazyková škola) a tudíž mi oznamují, že za hanobení jména školy musím uhradit pokutu 10 tisíc.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dnes (05.12.2016) jsem obdržela doporučený dopis od bývalého zaměstnavatele (DPP), který mi posílá, že jsem nedodržela pracovní podmínky. Měla jsem údajně odpracovat méně a zfalšovat lekce, které mi byly proplaceny (jazyková škola) a tudíž mi oznamují, že za hanobení jména školy musím uhradit pokutu 10 tisíc.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dnes (05.12.2016) jsem obdržela doporučený dopis od bývalého zaměstnavatele (DPP), který mi posílá, že jsem nedodržela pracovní podmínky. Měla jsem údajně odpracovat méně a zfalšovat lekce, které mi byly proplaceny (jazyková škola) a tudíž mi oznamují, že za hanobení jména školy musím uhradit pokutu 10 tisíc.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dnes (05.12.2016) jsem obdržela doporučený dopis od bývalého zaměstnavatele (DPP), který mi posílá, že jsem nedodržela pracovní podmínky. Měla jsem údajně odpracovat méně a zfalšovat lekce, které mi byly proplaceny (jazyková škola) a tudíž mi oznamují, že za hanobení jména školy musím uhradit pokutu 10 tisíc.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dnes (05.12.2016) jsem obdržela doporučený dopis od bývalého zaměstnavatele (DPP), který mi posílá, že jsem nedodržela pracovní podmínky. Měla jsem údajně odpracovat méně a zfalšovat lekce, které mi byly proplaceny (jazyková škola) a tudíž mi oznamují, že za hanobení jména školy musím uhradit pokutu 10 tisíc.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám svého obvodního lékaře, zaměstnavatel mi nařídil preventivní prohlídku. Provedení této pracovnělékařské prohlídky je ze zákona vyloučeno ze svobodné volby lékaře, proto musí zaměstnanci tuto prohlídku absolvovat u stanoveného lékaře a musí předložit při prohlídce předepsané doklady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám svého obvodního lékaře, zaměstnavatel mi nařídil preventivní prohlídku. Provedení této pracovnělékařské prohlídky je ze zákona vyloučeno ze svobodné volby lékaře, proto musí zaměstnanci tuto prohlídku absolvovat u stanoveného lékaře a musí předložit při prohlídce předepsané doklady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám svého obvodního lékaře, zaměstnavatel mi nařídil preventivní prohlídku. Provedení této pracovnělékařské prohlídky je ze zákona vyloučeno ze svobodné volby lékaře, proto musí zaměstnanci tuto prohlídku absolvovat u stanoveného lékaře a musí předložit při prohlídce předepsané doklady.