Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem 2013-2015 zaměstnaná v dětském domově jako vychovatelka, smlouva na dobu neurčitou. V současné době jsem těhotná a zaměstnavatelka mi náhle oznámila, že nemám dostatečné vzdělání a budu z tohoto důvodu na hodinu propuštěna.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem 2013-2015 zaměstnaná v dětském domově jako vychovatelka, smlouva na dobu neurčitou. V současné době jsem těhotná a zaměstnavatelka mi náhle oznámila, že nemám dostatečné vzdělání a budu z tohoto důvodu na hodinu propuštěna.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

10/2015 jsem nastoupil na DPP do firmy, která vyrábí rozvaděče, instaluje kamery apod. Smlouvu jsem měl do 31.12. 2015. Jelikož jsem nebyl spokojený a našel jsem si práci na HPP, tak jsem majiteli firmy sdělil, že odcházím. Při nástupu jsem dostal nové pracovní ošacení - boty, monterky, blůzu, rukavice.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

10/2015 jsem nastoupil na DPP do firmy, která vyrábí rozvaděče, instaluje kamery apod. Smlouvu jsem měl do 31.12. 2015. Jelikož jsem nebyl spokojený a našel jsem si práci na HPP, tak jsem majiteli firmy sdělil, že odcházím. Při nástupu jsem dostal nové pracovní ošacení - boty, monterky, blůzu, rukavice.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

10/2015 jsem nastoupil na DPP do firmy, která vyrábí rozvaděče, instaluje kamery apod. Smlouvu jsem měl do 31.12. 2015. Jelikož jsem nebyl spokojený a našel jsem si práci na HPP, tak jsem majiteli firmy sdělil, že odcházím. Při nástupu jsem dostal nové pracovní ošacení - boty, monterky, blůzu, rukavice.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 2. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych se zeptal, zda může agentura práce obcházet placení zdravotního pojištění (a potažmo i sociálního a dalších odvodů). Souhrnná měsíční hrubá mzda zaměstnance pracujícího na DPČ sice přesáhne hodnotu 2499 Kč (např. 4000 Kč), nicméně je vyplácena nestandardně každých 14 dní, kdy ani jednou dávka nepřesáhne zákonnou hranici (např. 2000 Kč). Děkuji za odpověď, Ivan
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 2. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych se zeptal, zda může agentura práce obcházet placení zdravotního pojištění (a potažmo i sociálního a dalších odvodů). Souhrnná měsíční hrubá mzda zaměstnance pracujícího na DPČ sice přesáhne hodnotu 2499 Kč (např. 4000 Kč), nicméně je vyplácena nestandardně každých 14 dní, kdy ani jednou dávka nepřesáhne zákonnou hranici (např. 2000 Kč). Děkuji za odpověď, Ivan
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. leden 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Děláme v nepřetržitém provozu (12hod. směny / krátký a dlouhý týden). Zaměstnavatel nám zajišťuje 1 teplé jídlo za 12hodinovou směnu. Máme nárok i na stravenky, když máme jenom jedno jídlo? Podle zaměstnavatele nárok nemáme. Děkuji, Ctibor
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. leden 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Děláme v nepřetržitém provozu (12hod. směny / krátký a dlouhý týden). Zaměstnavatel nám zajišťuje 1 teplé jídlo za 12hodinovou směnu. Máme nárok i na stravenky, když máme jenom jedno jídlo? Podle zaměstnavatele nárok nemáme. Děkuji, Ctibor
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. leden 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Vítkovice Steel a. s. - ve firmě došlo k 1.10.2015 k plánované organizační změně - trvalé uzavření provozu 220 ocelárna. Zaměstnancům, kterých se tato organizační změna týká a kteří dostali výpověd zajišťuje platná kolektivní smlouva odstupné dle zákoníku práce + navýšení o násobky průměrné měsíční mzdy dle odpracovaných let.