Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. červenec 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

03/2014 jsem podepsal dohodu o zvýšení kvalifikace se závazkem uhradit 200 000 Kč pokud nesetrvám ve firmě méně než tři roky po dokončení vzdělávání. Vzdělávání bylo v 03/2015 ukončeno složením zkoušky. Podpisu dohody předcházela schválená žádost o dotaci z Úřadu práce v hodnotě 137 000 Kč, splatná po dokončení vzdělávání.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 27. červenec 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

03/2014 jsem podepsal dohodu o zvýšení kvalifikace se závazkem uhradit 200 000 Kč pokud nesetrvám ve firmě méně než tři roky po dokončení vzdělávání. Vzdělávání bylo v 03/2015 ukončeno složením zkoušky. Podpisu dohody předcházela schválená žádost o dotaci z Úřadu práce v hodnotě 137 000 Kč, splatná po dokončení vzdělávání.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

6.3. 2014 mi skončila rodičovská dovolená. Vzhledem ke zdravotním problémům jsem navázala pracovní neschopností dne 7. 3. 2014. Po vyléčení, jsem byla zařazena do IVF programu na klinice, kde mám shodou okolností pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Od vzniku mé pracovní neschopnosti se opakovaně moje nadřízená vrchní sestra dožaduje informací o mém zdravotním stavu.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

6.3. 2014 mi skončila rodičovská dovolená. Vzhledem ke zdravotním problémům jsem navázala pracovní neschopností dne 7. 3. 2014. Po vyléčení, jsem byla zařazena do IVF programu na klinice, kde mám shodou okolností pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Od vzniku mé pracovní neschopnosti se opakovaně moje nadřízená vrchní sestra dožaduje informací o mém zdravotním stavu.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

6.3. 2014 mi skončila rodičovská dovolená. Vzhledem ke zdravotním problémům jsem navázala pracovní neschopností dne 7. 3. 2014. Po vyléčení, jsem byla zařazena do IVF programu na klinice, kde mám shodou okolností pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Od vzniku mé pracovní neschopnosti se opakovaně moje nadřízená vrchní sestra dožaduje informací o mém zdravotním stavu.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 12. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako prodavačka v obchodě mám podepsanou smlouvu o hmotné zodpovědnosti. V době podpisu dohody už dávno neplatil uváděný zákoník práce ve smlouvě § 176 a násl. zákona č. 65/1965 Sb. , zákoník práce, ale nový zákoník práce č. 262/2006 Sb. Je prosím tato smlouva platná?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 12. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako prodavačka v obchodě mám podepsanou smlouvu o hmotné zodpovědnosti. V době podpisu dohody už dávno neplatil uváděný zákoník práce ve smlouvě § 176 a násl. zákona č. 65/1965 Sb. , zákoník práce, ale nový zákoník práce č. 262/2006 Sb. Je prosím tato smlouva platná?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 12. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Může zaměstnavatel na pracovišti požívat alkoholické nápoje? Vztahuje se také na něj zákoník práce? A jak je to s používáním ochranných prostředků? Děkuji, Svatopluk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 12. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Může zaměstnavatel na pracovišti požívat alkoholické nápoje? Vztahuje se také na něj zákoník práce? A jak je to s používáním ochranných prostředků? Děkuji, Svatopluk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 12. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Může zaměstnavatel na pracovišti požívat alkoholické nápoje? Vztahuje se také na něj zákoník práce? A jak je to s používáním ochranných prostředků? Děkuji, Svatopluk