Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako asistentka pedagoga na ZŠ, začala jsem jezdit na kurz, vyslala mě ZŠ. Vlastním režijní průkazku ČD (manžel je zaměstnanec ČD), roční poplatek činí 1000 Kč. Mám nárok na proplacení jízdného, nebo poměrné části? Jak prokážu jízdu? Děkuji, Božena
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V centrále naší společnosti byl vydán dodatek k pracovní smlouvě týkající se zásad komunikace zaměstnanců na sociálních sítích. V dubnu 2015 byli všichni zaměstnanci vyzváni k podpisu tohoto dodatku.   S celým dokumentem nemám problém, jen nesouhlasím s jedním podstatným bodem:

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V centrále naší společnosti byl vydán dodatek k pracovní smlouvě týkající se zásad komunikace zaměstnanců na sociálních sítích. V dubnu 2015 byli všichni zaměstnanci vyzváni k podpisu tohoto dodatku.   S celým dokumentem nemám problém, jen nesouhlasím s jedním podstatným bodem:

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současné době se pokouším otěhotnět a řeším, jak skloubit své pracovní povinnosti v době těhotenství. Součástí mé práce je totiž každý 4. týden nonstop 7 dní 24 hodin sloužit pohotovost na telefonu, přičemž pokud požadavek přijde, musím ho následně řešit dalším telefonátem nebo na počítači.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současné době se pokouším otěhotnět a řeším, jak skloubit své pracovní povinnosti v době těhotenství. Součástí mé práce je totiž každý 4. týden nonstop 7 dní 24 hodin sloužit pohotovost na telefonu, přičemž pokud požadavek přijde, musím ho následně řešit dalším telefonátem nebo na počítači.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současné době se pokouším otěhotnět a řeším, jak skloubit své pracovní povinnosti v době těhotenství. Součástí mé práce je totiž každý 4. týden nonstop 7 dní 24 hodin sloužit pohotovost na telefonu, přičemž pokud požadavek přijde, musím ho následně řešit dalším telefonátem nebo na počítači.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současné době se pokouším otěhotnět a řeším, jak skloubit své pracovní povinnosti v době těhotenství. Součástí mé práce je totiž každý 4. týden nonstop 7 dní 24 hodin sloužit pohotovost na telefonu, přičemž pokud požadavek přijde, musím ho následně řešit dalším telefonátem nebo na počítači.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Lze následující jednání považovat za rozdílný (diskriminační) přístup na pracovišti? Máme vedoucí a jsme 3 kolegyně, z nichž jedna je kamarádkou vedoucí. Ta k ní přistupuje v některých věcech velmi rozdílně, např.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Lze následující jednání považovat za rozdílný (diskriminační) přístup na pracovišti? Máme vedoucí a jsme 3 kolegyně, z nichž jedna je kamarádkou vedoucí. Ta k ní přistupuje v některých věcech velmi rozdílně, např.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Lze následující jednání považovat za rozdílný (diskriminační) přístup na pracovišti? Máme vedoucí a jsme 3 kolegyně, z nichž jedna je kamarádkou vedoucí. Ta k ní přistupuje v některých věcech velmi rozdílně, např.