Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ani do dnešního dne 3.12.2014 jsem nedostala od zaměstnavatele platnou výpověď, ale od 1.1.2015 již zaměstnavatel nebude mít prodejnu, ve které jsem prodávala v nájmu (ten končí 31.12.2014) a nemá ani žádnou jinou, kam bych mohla přejít. Je to slovenská firma a v Čechách ukončila činnost. Nebudu mít tedy kam docházet do zaměstnání.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ani do dnešního dne 3.12.2014 jsem nedostala od zaměstnavatele platnou výpověď, ale od 1.1.2015 již zaměstnavatel nebude mít prodejnu, ve které jsem prodávala v nájmu (ten končí 31.12.2014) a nemá ani žádnou jinou, kam bych mohla přejít. Je to slovenská firma a v Čechách ukončila činnost. Nebudu mít tedy kam docházet do zaměstnání.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ani do dnešního dne 3.12.2014 jsem nedostala od zaměstnavatele platnou výpověď, ale od 1.1.2015 již zaměstnavatel nebude mít prodejnu, ve které jsem prodávala v nájmu (ten končí 31.12.2014) a nemá ani žádnou jinou, kam bych mohla přejít. Je to slovenská firma a v Čechách ukončila činnost. Nebudu mít tedy kam docházet do zaměstnání.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 1. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem přes měsíc u podnikatele na ŽL pod obchodní smlouvou o dílo. Práce byla dle jeho slov splněna. Už v minulosti se mi nezdál jeho přístup jak k "zaměstnancům", tak ke klientům, nicméně poslední kapka mého odchodu byl fakt zjištění, že mne krom klasického timewievru (se kterým nemám problém) sledoval poněkud nestydatě kamerou pod stolem.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 1. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem přes měsíc u podnikatele na ŽL pod obchodní smlouvou o dílo. Práce byla dle jeho slov splněna. Už v minulosti se mi nezdál jeho přístup jak k "zaměstnancům", tak ke klientům, nicméně poslední kapka mého odchodu byl fakt zjištění, že mne krom klasického timewievru (se kterým nemám problém) sledoval poněkud nestydatě kamerou pod stolem.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 1. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel mi zaplatil zvýšení kvalifikace, mám na 3 roky podepsáno, že musím u zaměstnavatele zůstat, jinak budu muset zaplatit náklady na zvýšení kvalifikace. V 03/2013 jsem úspěšně kurz dokončila, ale v podstatě nic se nezměnilo, od té doby jsem vykonávala práci odpovídající zvýšené kvalifikaci maximálně 2,5měsíce, nebyla mi změněna smlouva, ani navýšena odměna (nebylo smluvně sjednáno).