Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Je nutné k založení chráněné dílny založit novou společnost (nové IČO) nebo mohu mít status chráněné dílny i ke stávající společnosti? Děkuji, Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Je nutné k založení chráněné dílny založit novou společnost (nové IČO) nebo mohu mít status chráněné dílny i ke stávající společnosti? Děkuji, Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Je nutné k založení chráněné dílny založit novou společnost (nové IČO) nebo mohu mít status chráněné dílny i ke stávající společnosti? Děkuji, Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Je nutné k založení chráněné dílny založit novou společnost (nové IČO) nebo mohu mít status chráněné dílny i ke stávající společnosti? Děkuji, Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 9. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Je nutné k založení chráněné dílny založit novou společnost (nové IČO) nebo mohu mít status chráněné dílny i ke stávající společnosti? Děkuji, Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Absolvoval jsem školení a podepsal dohodu o školení, ve které se píše. Po ukončení školení musím ve firmě zůstat min. 3 roky, jinak zaplatím náklady spojené se školením. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou (do konce roku), takže mi končí dříve než dohoda o školení. Je v tomto případě pracovní smlouva nadřazena dohodě o školení?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Absolvoval jsem školení a podepsal dohodu o školení, ve které se píše. Po ukončení školení musím ve firmě zůstat min. 3 roky, jinak zaplatím náklady spojené se školením. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou (do konce roku), takže mi končí dříve než dohoda o školení. Je v tomto případě pracovní smlouva nadřazena dohodě o školení?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Absolvoval jsem školení a podepsal dohodu o školení, ve které se píše. Po ukončení školení musím ve firmě zůstat min. 3 roky, jinak zaplatím náklady spojené se školením. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou (do konce roku), takže mi končí dříve než dohoda o školení. Je v tomto případě pracovní smlouva nadřazena dohodě o školení?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Absolvoval jsem školení a podepsal dohodu o školení, ve které se píše. Po ukončení školení musím ve firmě zůstat min. 3 roky, jinak zaplatím náklady spojené se školením. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou (do konce roku), takže mi končí dříve než dohoda o školení. Je v tomto případě pracovní smlouva nadřazena dohodě o školení?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. březen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Absolvoval jsem školení a podepsal dohodu o školení, ve které se píše. Po ukončení školení musím ve firmě zůstat min. 3 roky, jinak zaplatím náklady spojené se školením. Pracovní smlouvu mám na dobu určitou (do konce roku), takže mi končí dříve než dohoda o školení. Je v tomto případě pracovní smlouva nadřazena dohodě o školení?