Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 14. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Pracuji jako zdravotní laborantka v nemocnici. V Brně si dělám pomaturitní studium - atestaci v oboru. Se zaměstnavatelem jsem uzavřela kvalifikační dohodu. Při prvním kurzu proběhlo vše v pořádku, ale při dalších mi zaměstnavatel oznámil, že z důvodu nedostatku peněz, mi kurzy dál hradit nebude.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 14. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Pracuji jako zdravotní laborantka v nemocnici. V Brně si dělám pomaturitní studium - atestaci v oboru. Se zaměstnavatelem jsem uzavřela kvalifikační dohodu. Při prvním kurzu proběhlo vše v pořádku, ale při dalších mi zaměstnavatel oznámil, že z důvodu nedostatku peněz, mi kurzy dál hradit nebude.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 14. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Pracuji jako zdravotní laborantka v nemocnici. V Brně si dělám pomaturitní studium - atestaci v oboru. Se zaměstnavatelem jsem uzavřela kvalifikační dohodu. Při prvním kurzu proběhlo vše v pořádku, ale při dalších mi zaměstnavatel oznámil, že z důvodu nedostatku peněz, mi kurzy dál hradit nebude.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 14. leden 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Pracuji jako zdravotní laborantka v nemocnici. V Brně si dělám pomaturitní studium - atestaci v oboru. Se zaměstnavatelem jsem uzavřela kvalifikační dohodu. Při prvním kurzu proběhlo vše v pořádku, ale při dalších mi zaměstnavatel oznámil, že z důvodu nedostatku peněz, mi kurzy dál hradit nebude.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Mám následující dotaz ohledně zaměstnávání zaměstnanců, kteří již dosáhli nároku na důchod. Předpokládejme, že takovýto zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám následující dotaz ohledně zaměstnávání zaměstnanců, kteří již dosáhli nároku na důchod. Předpokládejme, že takovýto zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji u výrobní firmy jejímž vlastníkem je němec , pro německý trh též spracováváme mnoho zakázek. Problém je, že všechny technologické postupy, návody a popisy k zakázkám jsou v němčině. V případě, že dojde k omylu díky neznalosti německého jazyka, je zaměstnanec krácen na prémiích.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji u výrobní firmy jejímž vlastníkem je němec , pro německý trh též spracováváme mnoho zakázek. Problém je, že všechny technologické postupy, návody a popisy k zakázkám jsou v němčině. V případě, že dojde k omylu díky neznalosti německého jazyka, je zaměstnanec krácen na prémiích.