Pracovní právo - nezařazené dotazy
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 29. květen 2011
Před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem pracovala jako referentka časování procedur v lázních na dobu neurčitou. Nyní se mám po tříleté r.d. vrátit, ale obchodní ředitelka mi sdělila, že na moji pozici není místo. Do e-mailu jako důvod uvedla - dle Zákoníku práce je povinností zaměstnavatele držet stejnou pozici pro pracovníka po dobu prvních 6 měsíců mateřské dovolené, po této době do doby 3 let zaměstnavatel stejnou pozici držet nemusí, ale musí nabídnout jiné místo odpovídající úrovně.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 29. květen 2011
Před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem pracovala jako referentka časování procedur v lázních na dobu neurčitou. Nyní se mám po tříleté r.d. vrátit, ale obchodní ředitelka mi sdělila, že na moji pozici není místo. Do e-mailu jako důvod uvedla - dle Zákoníku práce je povinností zaměstnavatele držet stejnou pozici pro pracovníka po dobu prvních 6 měsíců mateřské dovolené, po této době do doby 3 let zaměstnavatel stejnou pozici držet nemusí, ale musí nabídnout jiné místo odpovídající úrovně.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. květen 2011
Chtěla bych se zeptat na Váš názor: na výklad ustanovení § 195 odst. 5 Zákoníku práce, který stanoví: "Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu." Jaké by mělo důsledky, pokud by zaměstnankyně požadovala návrat dříve? Byl by zaměstnavatel oprávněn návrat ji neumožnit? Jak by se taková situace posuzovala? Jednalo by se o překážku v práci?
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. květen 2011
Chtěla bych se zeptat na Váš názor: na výklad ustanovení § 195 odst. 5 Zákoníku práce, který stanoví: "Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu." Jaké by mělo důsledky, pokud by zaměstnankyně požadovala návrat dříve? Byl by zaměstnavatel oprávněn návrat ji neumožnit? Jak by se taková situace posuzovala? Jednalo by se o překážku v práci?
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. květen 2011
Chtěla bych se zeptat na Váš názor: na výklad ustanovení § 195 odst. 5 Zákoníku práce, který stanoví: "Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu." Jaké by mělo důsledky, pokud by zaměstnankyně požadovala návrat dříve? Byl by zaměstnavatel oprávněn návrat ji neumožnit? Jak by se taková situace posuzovala? Jednalo by se o překážku v práci?
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. květen 2011
Chtěla bych se zeptat na Váš názor: na výklad ustanovení § 195 odst. 5 Zákoníku práce, který stanoví: "Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu." Jaké by mělo důsledky, pokud by zaměstnankyně požadovala návrat dříve? Byl by zaměstnavatel oprávněn návrat ji neumožnit? Jak by se taková situace posuzovala? Jednalo by se o překážku v práci?
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 10. duben 2011
V roce 2008 jsem odpověděl na inzerát, že přijme řidiče taxi. Bylo mi vysvětleno, že nejvýhodnější je jezdit s vlastním vozem a pokud auto nemám, zajistí mi koupi na úvěr přes jeho autobazar. Napsal úvěrové společnosti potvrzení o mém příjmu v hodnotě 30.000 Kč a auto mi prodal. Když jsem byl majitelem auta, řekl mi, že vybavení vozidla bohužel není v ceně, ale půjčí mi na to, pokud mu podepíši směnku na 50.000 Kč, kterou prý bez problémů z výdělků do dvou měsíců splatím.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 10. duben 2011
V roce 2008 jsem odpověděl na inzerát, že přijme řidiče taxi. Bylo mi vysvětleno, že nejvýhodnější je jezdit s vlastním vozem a pokud auto nemám, zajistí mi koupi na úvěr přes jeho autobazar. Napsal úvěrové společnosti potvrzení o mém příjmu v hodnotě 30.000 Kč a auto mi prodal. Když jsem byl majitelem auta, řekl mi, že vybavení vozidla bohužel není v ceně, ale půjčí mi na to, pokud mu podepíši směnku na 50.000 Kč, kterou prý bez problémů z výdělků do dvou měsíců splatím.
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 10. duben 2011
Na úřadě práce jsem si vybrala rekvalifikační kurz, který bych chtěla absolvovat. Pracovnice z úřadu po mně požaduje, abych si napřed našla zaměstnavatele, který mi napíše příslib práce, který by měl být zhruba v tomto znění: "pokud paní XY úspěšně zakončí kurz AB, přijmeme ji do pracovního poměru na pozici EF, s nástupem od xx.xx.xx."
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 10. duben 2011
Na úřadě práce jsem si vybrala rekvalifikační kurz, který bych chtěla absolvovat. Pracovnice z úřadu po mně požaduje, abych si napřed našla zaměstnavatele, který mi napíše příslib práce, který by měl být zhruba v tomto znění: "pokud paní XY úspěšně zakončí kurz AB, přijmeme ji do pracovního poměru na pozici EF, s nástupem od xx.xx.xx."