Pracovní právo - nezařazené dotazy
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 22. leden 2011
Dnes (20.12.2010) jsem nastoupila na úřad práce, pracovní smlouva na dobu určitou mi skončila 17.12.2010 a lékař mi doporučuje operaci. Když nastoupím na pracovní neschopnost ihned, budu mít nárok na nemocenské dávky? Předem děkuji za odpověď, Veronika
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. leden 2011
Můj švagr jezdil pro firmu jejich kamionem. Začátkem dubna, při služební cestě ve Švédsku zemřel. Stalo se to o víkendu na odstavném parkovišti pro kamiony na umyvárně, kdy kamiony na silnici nesmí. Po nalezení těla a složitého určování totožnosti i příčiny úmrtí, konstatovali plicní embolii. To vše si řádně naúčtovali. Má sestra nárok na finanční kompenzaci od zaměstnavatele na převoz a zpopelnění nebo alespoň částečnou výpomoc? Zaměstnavatel to odmítl s tím, že se to stalo v době jeho osobního volna. Předem děkuji za radu i jak postupovat v případě nároku. Dana
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. leden 2011
Můj švagr jezdil pro firmu jejich kamionem. Začátkem dubna, při služební cestě ve Švédsku zemřel. Stalo se to o víkendu na odstavném parkovišti pro kamiony na umyvárně, kdy kamiony na silnici nesmí. Po nalezení těla a složitého určování totožnosti i příčiny úmrtí, konstatovali plicní embolii. To vše si řádně naúčtovali. Má sestra nárok na finanční kompenzaci od zaměstnavatele na převoz a zpopelnění nebo alespoň částečnou výpomoc? Zaměstnavatel to odmítl s tím, že se to stalo v době jeho osobního volna. Předem děkuji za radu i jak postupovat v případě nároku. Dana
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 2. leden 2011
Porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami, přesčasy apod. Zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok v pracovní neschopnosti. Mohu toto znevýhodnění (byl mi přiznán částečný invalidní důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny. Jak se mám bránit? Okamžitou výpovědí ze zdravotních důvodů s 12 měsíčním odstupným? Poradte prosím. Děkuji Naděžda
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 2. leden 2011
Porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami, přesčasy apod. Zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok v pracovní neschopnosti. Mohu toto znevýhodnění (byl mi přiznán částečný invalidní důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny. Jak se mám bránit? Okamžitou výpovědí ze zdravotních důvodů s 12 měsíčním odstupným? Poradte prosím. Děkuji Naděžda
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 13. prosinec 2010
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 12. prosinec 2010
Moje tchýně je zaměstnaná jako prodavačka v supermarketu na plný úvazek na dobu neurčitou. Od dubna 2010 do poloviny října 2010 byla na dlouhodobé nemocenské. Po příchodu zpět do práce si měla naplánovat do konce roku čerpání řádné dovolené (dovolené má na rok 20 dní). Nadřízený jí oznámil, že ji byla dovolená pro tento rok zkrácena o tři a půl dne z důvodu dlouhodobé nemocenské. Má zaměstnavatel právo z tohoto důvodu krátit dovolenou? Děkuji, Izabela
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 11. prosinec 2010
Moje tchýně je zaměstnaná jako prodavačka v supermarketu na plný úvazek na dobu neurčitou. Od dubna 2010 do poloviny října 2010 byla na dlouhodobé nemocenské. Po příchodu zpět do práce si měla naplánovat do konce roku čerpání řádné dovolené (dovolené má na rok 20 dní). Nadřízený jí oznámil, že ji byla dovolená pro tento rok zkrácena o tři a půl dne z důvodu dlouhodobé nemocenské. Má zaměstnavatel právo z tohoto důvodu krátit dovolenou? Děkuji, Izabela
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 11. prosinec 2010
Moje tchýně je zaměstnaná jako prodavačka v supermarketu na plný úvazek na dobu neurčitou. Od dubna 2010 do poloviny října 2010 byla na dlouhodobé nemocenské. Po příchodu zpět do práce si měla naplánovat do konce roku čerpání řádné dovolené (dovolené má na rok 20 dní). Nadřízený jí oznámil, že ji byla dovolená pro tento rok zkrácena o tři a půl dne z důvodu dlouhodobé nemocenské. Má zaměstnavatel právo z tohoto důvodu krátit dovolenou? Děkuji, Izabela
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 11. prosinec 2010
Moje tchýně je zaměstnaná jako prodavačka v supermarketu na plný úvazek na dobu neurčitou. Od dubna 2010 do poloviny října 2010 byla na dlouhodobé nemocenské. Po příchodu zpět do práce si měla naplánovat do konce roku čerpání řádné dovolené (dovolené má na rok 20 dní). Nadřízený jí oznámil, že ji byla dovolená pro tento rok zkrácena o tři a půl dne z důvodu dlouhodobé nemocenské. Má zaměstnavatel právo z tohoto důvodu krátit dovolenou? Děkuji, Izabela