Kde je začátek pracovní cesty pokud zaměstnanec bydlí na druhé straně republiky?
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 16. leden 2016
Jaký je správný postup při určení místa začátku služební cesty. Mám trvalé bydliště v Ostravě, pracuji v Praze (tj. místo výkonu práce dle pracovní smlouvy), máme pružnou pracovní dobu, začátek pracovní doby je pružně stanoven od 6.00 do 9.00 hod. Přes týden bydlím na ubytovně v Praze, v pátek se vracím domů do Ostravy a v pondělí brzy se vracím do Prahy.
Zaměstnavatel mi na rok 2016 naplánoval na každý týden jednu třídenní služební cestu, kdy mám navštívit postupně všechny pracoviště v republice. Chtěla bych vždy uvádět místo začátku služební cesty jednotně, tedy Ostravu nebo Prahu. Zaměstnavatel mi však nechce dát jedno pravidlo pro všechny tyto cesty, trvá na tom, že pro některé cesty musím uvádět začátek v Ostravě a pro jiné na pracovišti v Praze. Má právo na takový příkaz? Může mi to nařídit při každé cestě jinak? Osobně se domnívám, že zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit pouze vycestovat z místa pracoviště, nikoliv z místa bydliště (to může pouze povolit, nikoliv nařídit). Jak je to správně? Děkuji, Mirka
ODPOVĚĎ:
Dle § 153 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, v platném znění platí následující: "Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance."
Z výše uvedeného plyně, že zaměstnavatel určuje místo nástupu na pracovní cestu a nese všechna rizika s tím spojená. Je tedy možné určit jednou nástup na jednom místě a podruhé na jiném.