Povinnost zaměstnance odebírat obědy od zaměstnavatele
- Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 12. srpen 2016
Pracovala jsem jako uklízečka v senioru a momentálně přecházím na jinou pracovní pozici do kuchyně. Jako pracovnice úklidu jsem přestala odebírat obědy, protože mi strava nedělala dobře. Zaměstnavatel nás nutil odebírat obědy a když jsme nesouhlasily, musely jsme mít potvrzení od lékaře.
V sekci úklidu jsme nechodily na oběd ani jedna a nebyl problém. Asi po roku zaměstnavatel vymyslel, že pokud obědy tedy nechceme nadále, tak máme donést potvrzení přímo od nějakého specialisty. Kolegyně poslala dotaz do nějaké poradny a odpověď byla, že zaměstnavatel nás nemůže nutit odebírat obědy. Že je jeho povinnost nám zajistit obědy ale pokud zaměstnanec odmítne, tak ho zaměstnavatel nemůže nutit. Jde tedy o to, že nastupuji do kuchyně a prý musím obědy odebírat. Budu tedy platit za to, že oběd, který si budu muset vzít tak vyhodím do koše. A nebo je možnost si svůj zaplacený oběd vzít po práci domů, např. pro maminku o kterou se starám? Děkuji, Bedřiška
ODPOVĚĎ:
Zaměstnavatel v žádném případě nesmí zaměstnance nutit odebírat obědy. Povinností zaměstnavatele dle zákoníku práce je pouze umožnit zaměstnancům přestávku na jídlo a oddech s možností se najíst a napít. Pokud oběd nechcete, zaměstnavatel Vás nemůže nutit.
Ohledně odnášení jídla mimo prostory výdejny/jídelny záleží na daném provozovateli tohoto zařízení, zda to umožní či nikoliv.