Trestný čin s podmínečným trestem odnětí svobody - musí zaměstnanec hlásit zaměstnavateli povinně ze zákona?
- Uložil(a): Mgr. Šárka Ocelíková (právník)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Pokud jsem zaměstnán u jedné firmy 2014-2019 a spáchal jsem trestný čin, za který dostatanu podmínečný trest odnětí svobody, musím trestný čin a podmínečný trest hlásit zaměstnavateli? Děkuji.
ODPOVĚĎ:
Obecně nikoliv, pokud nevykonáváte práci, na kterou by měla tato informace vliv – např. pokud zaměstnavatel po Vás vyžaduje čistý trestní rejstřík, jelikož vykonáváte druh práce, u kterého je tento požadavek oprávněný (práce s finanční hotovostí apod.), by tuto informaci měl Váš zaměstnavatel znát.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.
Štítky: