Zkrácený úvazek a návštěva lékaře - je možné jít v pracovní dobu nebo se musí jít v den volna?

Je tato doba, která je nad rámec mé zkrácené pracovní doby počítána jako přesčas? Případně je možné, že si město nějakou svou vnitřní dohodou stanovilo, že čas strávený na těchto výjezdech navíc, nebude hrazen? Děkuji.

ODPOVĚĎ:
Ani zákoník práce, ani nařízené vlády, které upravují překážky v práci, včetně návštěvy lékaře, neomezují práva zaměstnance pouze na zaměstnance na plný úvazek. Nařízení vlády však říká, že pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
Primárně je tedy zaměstnanec povinen zajistit si návštěvu lékaře mimo pracovní dobu, pokud je to možné.
U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas až práce nad rámec stanovené týdenní pracovní doby. Za práci vykonávanou nad rámec kratší pracovní doby náleží plat, příplatek až při práci nad 40 hodin týdně.