Počet stránek ve webu: 43.381

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.00 (2 hlasů)
Jsem zaměstnán ve služebním poměru u Policie ČR. V srpnu 2010 mi bylo doručeno rozhodnutí o odebrání příplatku za směnnost, čímž mi byla snížena mzda o 10%. Běžná pracovní doba na našem útvaru je 7.00-19.00, 19.00-7.00hod.. Od uvedené doby nesloužím noční směny, ale běžně sloužím služby 7-19 včetně víkendů a svátků, kdy plním úkoly jak jako zpracovatel, tak jako výjezdová hlídka a dozorčí služba.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)
Jsem zaměstnán ve služebním poměru u Policie ČR. V srpnu 2010 mi bylo doručeno rozhodnutí o odebrání příplatku za směnnost, čímž mi byla snížena mzda o 10%. Běžná pracovní doba na našem útvaru je 7.00-19.00, 19.00-7.00hod.. Od uvedené doby nesloužím noční směny, ale běžně sloužím služby 7-19 včetně víkendů a svátků, kdy plním úkoly jak jako zpracovatel, tak jako výjezdová hlídka a dozorčí služba.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnanec ve školství. Jsem odměňován podle zákona o platech. Dnes mi bylo sděleno zaměstnavatelem, že příplatek za třídnictví (ve škole činí 1000Kč) mi bude krácen na základě sníženého úvazku 0,48, tj. na 480 Kč od 1.1.2011. To vše na základě veřejně právní kontroly, která proběhla ve škole. Předchozí kontroly na tuto skutečnost nereagovaly. Postupuje zaměstnavatel správně? Děkuji, Jeroným
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnanec ve školství. Jsem odměňován podle zákona o platech. Dnes mi bylo sděleno zaměstnavatelem, že příplatek za třídnictví (ve škole činí 1000Kč) mi bude krácen na základě sníženého úvazku 0,48, tj. na 480 Kč od 1.1.2011. To vše na základě veřejně právní kontroly, která proběhla ve škole. Předchozí kontroly na tuto skutečnost nereagovaly. Postupuje zaměstnavatel správně? Děkuji, Jeroným
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnanec ve školství. Jsem odměňován podle zákona o platech. Dnes mi bylo sděleno zaměstnavatelem, že příplatek za třídnictví (ve škole činí 1000Kč) mi bude krácen na základě sníženého úvazku 0,48, tj. na 480 Kč od 1.1.2011. To vše na základě veřejně právní kontroly, která proběhla ve škole. Předchozí kontroly na tuto skutečnost nereagovaly. Postupuje zaměstnavatel správně? Děkuji, Jeroným
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od prosince 2009 jsem v důchodu. Za rok 2009 urguji proplacení přesčasových hodin. Zaměstnavatel - s.r.o., vydal v květnu 2009 pokyn, že zavádí konto pracovní doby a přesčasové hodiny zpětně od dubna 2009 přestal proplácet. Pokyn uvádí,že hodiny budou následně využity, proplaceny nebo vyčerpány v náhradním volnu. Vedoucí (mistr), který mi přiděloval práci mi povolil (písemně) čerpání náhradního volna, toto bylo dodatečně změněno na čerpání řádné dovolené.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od prosince 2009 jsem v důchodu. Za rok 2009 urguji proplacení přesčasových hodin. Zaměstnavatel - s.r.o., vydal v květnu 2009 pokyn, že zavádí konto pracovní doby a přesčasové hodiny zpětně od dubna 2009 přestal proplácet. Pokyn uvádí,že hodiny budou následně využity, proplaceny nebo vyčerpány v náhradním volnu. Vedoucí (mistr), který mi přiděloval práci mi povolil (písemně) čerpání náhradního volna, toto bylo dodatečně změněno na čerpání řádné dovolené.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je mi 61 let, již 2 roky bych měla být v důchodu. Po nemoci z povolání jsem ale v ČID a zároveň pobírám rentu od zaměstnavatele. Na tu mám ze zákona nárok do 65 let, pokud nepobírám starobní důchod. Ten neberu, ale zaměstnavatel podmiňuje vyplácení renty registrací na úřadu práce. V současné době vzhledem ke zdravotnímu stavu nepracuji.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je mi 61 let, již 2 roky bych měla být v důchodu. Po nemoci z povolání jsem ale v ČID a zároveň pobírám rentu od zaměstnavatele. Na tu mám ze zákona nárok do 65 let, pokud nepobírám starobní důchod. Ten neberu, ale zaměstnavatel podmiňuje vyplácení renty registrací na úřadu práce. V současné době vzhledem ke zdravotnímu stavu nepracuji.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před 6 lety jsem odešla na rodičovskou dovolenou, po 3 letech se mi narodilo druhé dítě, plynule jsme přešla na druhou rodičovskou dovolenou. Firma, které jsme stále zaměstnanec, před 5 lety propustila všechny zaměstnance a funguje pouze „papírově“, nevlastní žádný majetek. Při narození druhého dítěte jsme na firmu zaslala žádost o poskytnutí volna na rodič. dovolenou do 3 let věku dítěte. Když jsme si ale měla zvolit variantu pro pobírání dávek, vybrala jsem si variantu na 4 roky.