Počet stránek ve webu: 43.381

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Může zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci menší mzdu, než kterou má vymezenou ve mzdovém výměru? Přesné znění mzdového výměru je takové: "S účinností ode dne XY Vám stanovuji pro pracovní činnost: Asistent, měsíční mzdu XXXXXX Kč při úvazku 40 hodin týdně." Dá se proti takovému jednání zaměstnavatele bránit? Argumentuje například tím, že ve zkušební době je plat nižší, toto však není v pracovní smlouvě ani v mzdovém výměru nikde zapsáno.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji pro město jako správce sítě - konkrétně 1.03.02 Správce informačních a komunikačních technologií. Jsem zařazen do 10. platové třídy stupeň 7. Nemám vysokoškolské vzdělání - jen odborné střední s maturitou, proto jsou mi z dosavadní praxe odebrány 3 roky.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám otázku ohledně pracovní doby, přesněji kdy mi začíná a končí. Dělám u stavební firmy která má sídlo v Lovosicích, ale zaměstnavatel mě každý den posílá pracovat na různé stavby, některé jsou i 200 až 300 km daleko.  

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Aktuálně jsem na rodičovské dovolené RD a chtěla bych se vrátit do pracovního procesu. U prvního dítěte jsem podepisovala žádost na 3 roky, u druhého mě nikdo nekontaktoval. Malý bude mít 2 roky, takže se dá říct, že rodičovskou neukončují předčasně. Nicméně během mojí rodičovské mi byla zrušena pracovní pozice (vedoucí pracovník), resp. je přejmenována.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ředitel školy byl odvolán po ukončeném šestiletém funkčním období. Předává školu novému řediteli. Může zřizovatel schválit odměnu bývalému řediteli po předání funkce, tedy v době kdy již není zaměstnancem školy? Předání školy proběhne k 31. 7. , o odměně by se mělo rozhodovat 5.8. 2019. Představa je, že finanční prostředky by byly vyplaceny z peněz školy, ve které vykonával funkci ředitele, jako odměna za měsíc červenec. Děkuji, Marková.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V práci mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Začátkem července jsem já i kolegové dostali výpověď s odstupným k 1.9.2019. Dále na CZ trhu bude firmu zastupovat outsourcingová společnost. Já jsem těhotná a chci se zeptat jak tuto situaci řešit? Pokud bych od září nastoupila pracovní neschopnost, budu mít nárok na odstupné? Budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství a budu si moct stanovit délku rodičovské?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

05/2019 jsem ukončila prac. poměr. Měla jsem podepsaný mzdový výměr viz příloha s pohyblivou složkou mzdy 12 000 Kč měsíčně, tato mzdová složka mi za poslední měsíc nebyla vyplacena. Mám za to, že dle podmínek vyplacení pohyblivé složky mzdy jsem nic neporušila a zaměstnavatel by mi ji tedy měl vyplatit. Je tomu tak? Předtím než začnu podnikat další kroky (předžalobní výzva), chtěla bych si být 100% jistá. Děkuji, Hanáková.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám dotaz ohledně minimální zaručené mzdy. Pracuji jako řidič mezinárodní autobusové dopravy. Minimální zaručena mzda by měla být tedy 118,60 Kč na hodinu nebo 19850 Kč že měsíc. V pracovní smlouvě na HPP máme uvedeno, že jsme placení tarifem. Nynější tarif zaměstnavatel upravil na 20 000 Kč měsíčně.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Chtěl bych se zeptat, zda mám ze zákona nárok na vyplacení odstupného. Pracuji jako vedoucí stavebního úřadu cca 3,5 roku. V minulosti jsem žádal zaměstnavatele o souhlas s podnikáním ve stavebnictví. To mi bylo zamítnuto. Teď jsem ho žádal o souhlas se studiem, protože jsem byl přijat na další vysokou školu a chtěl bych získat větší kvalifikaci pro výkon práce.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Když čerpám dovolenou, může mi zaměstnavatel krátit pohyblivou složku. Ve smlouvě mám toto: S účinností od 1.4.2017 přísluší zaměstnanci mzda, která se skládá z fixní složky ve výši 21.000,-Kč měsíčně, a z variabilní složky, pro kterou platí dále v textu uvedené.