Počet stránek ve webu: 43.381

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

nezaplacena brigada jak postupovat jak se branitKaždý občan má právo, aby za svou práci dostal odpovídající finanční odměnu. Nezáleží na tom, zda se jedná o HPP nebo o pouhou brigádu, pokud zaměstnavatel za práci nezaplatil, porušuje tím zákon a poškozený má právo se bránit.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

narok na proplaceni cestovneho od zamestnavateleJestliže jste vysláni na pracovní cestu, máte nárok na cestovné a stravné. To platí jak u cest do ciziny, tak i u služebních cest v tuzemsku. Co by Vám měl zaměstnavatel proplatit?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

narok na odstupne pri vypovedi od zamestnavatelePři ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele má zaměstnanec často nárok na odstupné. Rozhodujícím faktorem je zejména důvod výpovědi. Zaměstnavatel totiž za zákona nemůže pracovní poměr ukončit bezdůvodně. Důvodu navíc musí být vždy v souladu se zákonem.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v soukromé nemocnici jako sestra, k 1.11.2016 mám 200 hodin přesčasů, paní ředitelce jsem poslala dopis o tom, že ji informuji o výši přesčasových hodin a zároveň ji žádám o proplacení a nebo náhradní volno. K dnešním dni (5.12.2016) ještě nedošla žádná odpověď. Přesčasy každý měsíc narůstají, na konci prosince 2016 celkem 260 přesčasových hodin.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v soukromé nemocnici jako sestra, k 1.11.2016 mám 200 hodin přesčasů, paní ředitelce jsem poslala dopis o tom, že ji informuji o výši přesčasových hodin a zároveň ji žádám o proplacení a nebo náhradní volno. K dnešním dni (5.12.2016) ještě nedošla žádná odpověď. Přesčasy každý měsíc narůstají, na konci prosince 2016 celkem 260 přesčasových hodin.

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Mám dotaz k proplácení pracovní činnosti o svátcích. I přes časté diskuse na toto téma mi není tato otázka jasná. Prosím o vysvětlení následujících příkladů:
Pracovník pracuje v běžném režimu pondělí až pátek – 40-ti hodinová týdenní pracovní doba,

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám dotaz k proplácení pracovní činnosti o svátcích. I přes časté diskuse na toto téma mi není tato otázka jasná. Prosím o vysvětlení následujících příkladů:
Pracovník pracuje v běžném režimu pondělí až pátek – 40-ti hodinová týdenní pracovní doba,

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám dotaz k proplácení pracovní činnosti o svátcích. I přes časté diskuse na toto téma mi není tato otázka jasná. Prosím o vysvětlení následujících příkladů:
Pracovník pracuje v běžném režimu pondělí až pátek – 40-ti hodinová týdenní pracovní doba,

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.