Počet stránek ve webu: 43.381

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnána u soukromé firmy jako odborný prodejce nábytku, při hledání určitých věcí co patří do pracovní smlouvy jsem se na internetu dočetla o nějaké ZARUČENÉ MZDĚ, která je rozdělená do 8 pracovních skupin podle níž je minimální mzda rozdělena podle určitých pracovních schopností a obtížnosti práce, znamená to tedy, že je pro každou pozici jiná pracovní skupina?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnána u soukromé firmy jako odborný prodejce nábytku, při hledání určitých věcí co patří do pracovní smlouvy jsem se na internetu dočetla o nějaké ZARUČENÉ MZDĚ, která je rozdělená do 8 pracovních skupin podle níž je minimální mzda rozdělena podle určitých pracovních schopností a obtížnosti práce, znamená to tedy, že je pro každou pozici jiná pracovní skupina?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem v malé IT firmě. Šéf mně neustále dával více pozic, aniž by mi zvýšil mzdu. Primárně jsem měla pracovat jako Projektový manager. Koncem ledna 2015 jsem dala výpověď. Zhroutila jsem se z pracovního vytížení. Jedním z důvodů bylo i to, že šéf mě šikanoval a najal na mé místo náhradu, ta dala výpověď.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem v malé IT firmě. Šéf mně neustále dával více pozic, aniž by mi zvýšil mzdu. Primárně jsem měla pracovat jako Projektový manager. Koncem ledna 2015 jsem dala výpověď. Zhroutila jsem se z pracovního vytížení. Jedním z důvodů bylo i to, že šéf mě šikanoval a najal na mé místo náhradu, ta dala výpověď.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v nepřetržitém provoze na 12ti hodinových směnách takže pracujeme i ve svátek. Dozvěděli jsme se, že zaměstnavatel nám svátky, kdy jsme v práci proplácí, ale když máme volno a je svátek tak nám strhne z přesčasových hodin 11h. za svátek. Zůčtovací období máme jednou za půl roku a proti pracovnímu fondu máme vždy přesčas.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v nepřetržitém provoze na 12ti hodinových směnách takže pracujeme i ve svátek. Dozvěděli jsme se, že zaměstnavatel nám svátky, kdy jsme v práci proplácí, ale když máme volno a je svátek tak nám strhne z přesčasových hodin 11h. za svátek. Zůčtovací období máme jednou za půl roku a proti pracovnímu fondu máme vždy přesčas.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (2 hlasů)

Jsem zaměstnanec pojišťovny se zaručenou mzdou 12.500 Kč, která je složená z provizí. Od ledna 2015 nám zaměstnavatel oznámil, že nám nebude proplácet státní svátky a budeme mít v tyto dny pouze neplacené volno. Má na to právo? Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Děkuji, Tereza
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnanec pojišťovny se zaručenou mzdou 12.500 Kč, která je složená z provizí. Od ledna 2015 nám zaměstnavatel oznámil, že nám nebude proplácet státní svátky a budeme mít v tyto dny pouze neplacené volno. Má na to právo? Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Děkuji, Tereza
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v informacích. Denně vyřizuji 80 – 130 dotazů. Dva dotazy jsem odpověděla špatně a za každý dotaz jsem byla potrestána 500, -Kč na prémiích. Chtěla bych vědět, zda na to má vedoucí právo. Nebo to bylo porušení pracovní kázně? Děkuji, Simona
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v informacích. Denně vyřizuji 80 – 130 dotazů. Dva dotazy jsem odpověděla špatně a za každý dotaz jsem byla potrestána 500, -Kč na prémiích. Chtěla bych vědět, zda na to má vedoucí právo. Nebo to bylo porušení pracovní kázně? Děkuji, Simona