Počet stránek ve webu: 43.381

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve výpovědní lhůtě podle § 52 c) Zákoníku práce. V mzdovém výměru stojí a) základní mzda + b) prémie ve výši x procent, což za první 3 měsce v roce dělá cca 30.000 Kč, které mi nebyly vyplaceny. Přišla pouze základní mzda. Mohu se bránit? Děkuji, Simona

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve výpovědní lhůtě podle § 52 c) Zákoníku práce. V mzdovém výměru stojí a) základní mzda + b) prémie ve výši x procent, což za první 3 měsce v roce dělá cca 30.000 Kč, které mi nebyly vyplaceny. Přišla pouze základní mzda. Mohu se bránit? Děkuji, Simona

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve výpovědní lhůtě podle § 52 c) Zákoníku práce. V mzdovém výměru stojí a) základní mzda + b) prémie ve výši x procent, což za první 3 měsce v roce dělá cca 30.000 Kč, které mi nebyly vyplaceny. Přišla pouze základní mzda. Mohu se bránit? Děkuji, Simona

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve výpovědní lhůtě podle § 52 c) Zákoníku práce. V mzdovém výměru stojí a) základní mzda + b) prémie ve výši x procent, což za první 3 měsce v roce dělá cca 30.000 Kč, které mi nebyly vyplaceny. Přišla pouze základní mzda. Mohu se bránit? Děkuji, Simona

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala zda mám v současné době (podle aktualizovaného Zákoníku práce 2012) nárok na odstupné v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele? Pokud ano v jaké výši? Děkuji, Kateřina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala zda mám v současné době (podle aktualizovaného Zákoníku práce 2012) nárok na odstupné v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele? Pokud ano v jaké výši? Děkuji, Kateřina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala zda mám v současné době (podle aktualizovaného Zákoníku práce 2012) nárok na odstupné v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele? Pokud ano v jaké výši? Děkuji, Kateřina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala zda mám v současné době (podle aktualizovaného Zákoníku práce 2012) nárok na odstupné v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele? Pokud ano v jaké výši? Děkuji, Kateřina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 8. duben 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
K 29.2.2012 mi chce můj zaměstnavatel dát 2 měsíční výpověď, firma končí. Dne 19.3.2012 mi končí mateřská dovolená a budu nastupovat na rodičovský příspěvek, jsem u firmy zaměstnána 3 roky. Může mi dát výpověď? Mám nárok na 3 měsíční odstupné? A jestli mi bude vyplaceno, když má firma dluhy? Děkuji, Ivana
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 8. duben 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
K 29.2.2012 mi chce můj zaměstnavatel dát 2 měsíční výpověď, firma končí. Dne 19.3.2012 mi končí mateřská dovolená a budu nastupovat na rodičovský příspěvek, jsem u firmy zaměstnána 3 roky. Může mi dát výpověď? Mám nárok na 3 měsíční odstupné? A jestli mi bude vyplaceno, když má firma dluhy? Děkuji, Ivana