Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní doba, kázeň, povinnosti, řád

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 22. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 22. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 22. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.50 (2 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 22. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 22. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 22. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na vás ohledně mého dodatku k pracovní smlouvě. Všichni zaměstnanci jsme dostali k podpisu dodatek a hrozně se na to chvátalo. Rychle to podepiš, ať můžeš jít domů, je to jenom banalita. Odmítl jsem podepsat. Doposud jsme pracovali na jednosměnný provoz 40 hodin týdně od 7:00 do 15:30 a sem tam nějaký ten přesčas.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zakázaná zařízení v zaměstnáni (notebook, mobil, tablet). Zaměstnavatel povoluje na pracovišti soukromé mobily (chytré telefony) ale zároveň žádá speciální povolení (interní) pro tablet a notebook, které musí mít zaměstnanec, jinak to nemůže tam mít. Problém je, že mě odkazuje jeho bezpečnostní služba na směrnice, ale ve směrnicích nic takového není.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zakázaná zařízení v zaměstnáni (notebook, mobil, tablet). Zaměstnavatel povoluje na pracovišti soukromé mobily (chytré telefony) ale zároveň žádá speciální povolení (interní) pro tablet a notebook, které musí mít zaměstnanec, jinak to nemůže tam mít. Problém je, že mě odkazuje jeho bezpečnostní služba na směrnice, ale ve směrnicích nic takového není.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve zdravotnictví 30let. Mám problém s plánováním dovolené. Rozepsali jsme dovolenou během celého roku, letní měsíce - 6.-9. měsíc, do těchto počítáme - 14 dnů. Bylo to odmítnuto s tím, že dovolená pouze týden a bez víkendu a ti, kteří nemají malé děti, budou vybírat 1.-4. měsíc a pak 10.-11. měsíc. Ve 12. měsíci již nelze/tak tomu bylo vždy/.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 5. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)

Mám dotaz ke správnému dodržení pracovní smlouvy, uzavřená na zkrácený pracovní úvazek 32 hodin týdně, pokud je v týdnu státní svátek. Naplnění sjednaného rozsahu prac. úvazku – na základě ústní dohody se zaměstnavatelem plním tak, že pracuji 4 dny (8hod. /1 den) v týdnu.