Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní doba, kázeň, povinnosti, řád

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavateli se daří čím dál hůře, začíná dělat problémy, resp. ty už tady jsou a nemalé, celou situaci dělá ještě horší. 21.1.2015 prostřednictvím SMS zprávy mi oznámil změnu pracovní doby - 8-16:30 hod. V pracovní smlouvě je pouze 40 hod. týdně, nic víc neexistuje, ani popis pracovní pozice atd.).

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavateli se daří čím dál hůře, začíná dělat problémy, resp. ty už tady jsou a nemalé, celou situaci dělá ještě horší. 21.1.2015 prostřednictvím SMS zprávy mi oznámil změnu pracovní doby - 8-16:30 hod. V pracovní smlouvě je pouze 40 hod. týdně, nic víc neexistuje, ani popis pracovní pozice atd.).

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec přestal chodit do práce, doma není, telefony nebere. Mohu mu výpověď poslat doporučeně? Co když si doporučený dopis nepřevezme? Děkuji, Naděžda
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec přestal chodit do práce, doma není, telefony nebere. Mohu mu výpověď poslat doporučeně? Co když si doporučený dopis nepřevezme? Děkuji, Naděžda
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec přestal chodit do práce, doma není, telefony nebere. Mohu mu výpověď poslat doporučeně? Co když si doporučený dopis nepřevezme? Děkuji, Naděžda
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec přestal chodit do práce, doma není, telefony nebere. Mohu mu výpověď poslat doporučeně? Co když si doporučený dopis nepřevezme? Děkuji, Naděžda
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Zaměstnanec přestal chodit do práce, doma není, telefony nebere. Mohu mu výpověď poslat doporučeně? Co když si doporučený dopis nepřevezme? Děkuji, Naděžda
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec přestal chodit do práce, doma není, telefony nebere. Mohu mu výpověď poslat doporučeně? Co když si doporučený dopis nepřevezme? Děkuji, Naděžda
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec přestal chodit do práce, doma není, telefony nebere. Mohu mu výpověď poslat doporučeně? Co když si doporučený dopis nepřevezme? Děkuji, Naděžda
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Jakým způsobem je možné v podnikatelské sféře učinit ze zaměstnance, který má s podnikem uzavřenou pracovní smlouvu, vedoucího zaměstnance? Je možné jej jmenovat vedoucím zaměstnancem nebo je nutné sepsat s ním dodatek k pracovní smlouvě? Pokud jsou možné obě varianty, jaký je mezi nimi rozdíl?