Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní doba, kázeň, povinnosti, řád

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 1. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Manžel pracuje na 3 směnný provoz. Plánem práce jeho směně byly nařízeny přesčasy na všechny soboty (asi od 9/2014) cca do půlky prosince 2014. Některé soboty chodil do práce, některé se omluvil. Minulý týden odpracoval ranní směnu od 6:00 do 14:00 každý den, včetně pondělí, kdy byl svátek (17.11.2014).

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 30. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dohoda o provedení práce: můj zaměstnavatel mi za 14 měsíců poskytl pouze 4 dny pracovního volna, mohu s ním okamžitě rozvázat pracovní poměr resp. odstoupit od smlouvy? Pracuji každý den 10-12 hodin. Jde mi o to ukončit tuto dohodu, protože jsem si našel nové zaměstnání. Děkuji, Aleš
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Známá pracovala na hlavní pracovní poměr jako uklízečka v obchodním centru. Pracovala zde více než rok a měla smlouvu ještě do konce roku 2014. Výkon práce: noční úklid. 10/2014 jednou ve špatné náladě zahodila na zem koště, které nijak nepoškodila a škoda nevznikla ani na dlaždicích, které jsou položeny na podlaze.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Známá pracovala na hlavní pracovní poměr jako uklízečka v obchodním centru. Pracovala zde více než rok a měla smlouvu ještě do konce roku 2014. Výkon práce: noční úklid. 10/2014 jednou ve špatné náladě zahodila na zem koště, které nijak nepoškodila a škoda nevznikla ani na dlaždicích, které jsou položeny na podlaze.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Známá pracovala na hlavní pracovní poměr jako uklízečka v obchodním centru. Pracovala zde více než rok a měla smlouvu ještě do konce roku 2014. Výkon práce: noční úklid. 10/2014 jednou ve špatné náladě zahodila na zem koště, které nijak nepoškodila a škoda nevznikla ani na dlaždicích, které jsou položeny na podlaze.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Známá pracovala na hlavní pracovní poměr jako uklízečka v obchodním centru. Pracovala zde více než rok a měla smlouvu ještě do konce roku 2014. Výkon práce: noční úklid. 10/2014 jednou ve špatné náladě zahodila na zem koště, které nijak nepoškodila a škoda nevznikla ani na dlaždicích, které jsou položeny na podlaze.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Známá pracovala na hlavní pracovní poměr jako uklízečka v obchodním centru. Pracovala zde více než rok a měla smlouvu ještě do konce roku 2014. Výkon práce: noční úklid. 10/2014 jednou ve špatné náladě zahodila na zem koště, které nijak nepoškodila a škoda nevznikla ani na dlaždicích, které jsou položeny na podlaze.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.