Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní doba, kázeň, povinnosti, řád

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 15. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ve které se mimo jiné uvádí počátek pracovní doby 18:30 a její konec 6:30, další bod smlouvy obsahuje toto:
"Zaměstnanec se zavazuje přijmout rozvrh práce, odlišný od běžného pracovního rozvrhu, v případě, že to okolnosti vyžadují."
Zaměstnavatel z důvodu zefektivnění výroby ruší noční směny a nabízí nám přechod na směny denní. Chtěl bych se zeptat, jestli mám v případě, že nepodepíši dodatek ke smlouvě upravující pracovní dobu, nárok na odstupné, či nikoliv.  František
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 15. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ve které se mimo jiné uvádí počátek pracovní doby 18:30 a její konec 6:30, další bod smlouvy obsahuje toto:
"Zaměstnanec se zavazuje přijmout rozvrh práce, odlišný od běžného pracovního rozvrhu, v případě, že to okolnosti vyžadují."
Zaměstnavatel z důvodu zefektivnění výroby ruší noční směny a nabízí nám přechod na směny denní. Chtěl bych se zeptat, jestli mám v případě, že nepodepíši dodatek ke smlouvě upravující pracovní dobu, nárok na odstupné, či nikoliv.  František
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 8. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 8. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 8. srpen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vím že mi může zaměstnavatel během roku nařídit až 150 hodin přesčasů, ale zajímalo by mě pokud jsem zaměstnán například od 15.3., jestli se počet hodin nařízených zaměstnavatelem adekvátně snižuje za každý měsíc a o kolik a dle jakého zákona. Nebo jestli musím odpracovat taktéž 150 hodin jako zaměstnanec který je u firmy od začátku roku. Děkuji, Jindra
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám hyperaktivní dítě, má 9 let, v družině jej nezvládají, mohu požádat zaměstnavatele o zkrácení pracovní doby a být s ním? Saskie
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracujeme na směny, když s tím souhlasíme, zaměstnavatel nám dovolí pacovat od pondělí do neděle. Chtěli bychom se zeptat, jestli nějak neporušujeme zákoník práce. Petr
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracujeme na směny, když s tím souhlasíme, zaměstnavatel nám dovolí pacovat od pondělí do neděle. Chtěli bychom se zeptat, jestli nějak neporušujeme zákoník práce. Petr