Počet stránek ve webu: 43.381

Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

21.9.2015 jsem nastoupila na neschopenku. Zároveň bych chtěla dát zaměstnavateli do konce tohoto měsíce výpověď. Ráda bych věděla, jak ji mohu zaměstnavateli předat, pakliže jsem nemocná a zatím nemám vypsané žádné vycházky. Zároveň bych se chtěla zeptat, zda je postačující předat práci prostřednictvím emailu a klíče od pracoviště zaslat poštou.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

21.9.2015 jsem nastoupila na neschopenku. Zároveň bych chtěla dát zaměstnavateli do konce tohoto měsíce výpověď. Ráda bych věděla, jak ji mohu zaměstnavateli předat, pakliže jsem nemocná a zatím nemám vypsané žádné vycházky. Zároveň bych se chtěla zeptat, zda je postačující předat práci prostřednictvím emailu a klíče od pracoviště zaslat poštou.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 14. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

7/2012 propuštěna z práce pro ztrátu zdravotní způsobilosti, 2/2013 přiznáno klinikou pracovního lekářství ohrožení nemoci z povolání, 11/2013 mimosoudní dohoda s bývalým zaměstnavatelem, odstupné ve výši ročního platu. Posléze jsem se dozvěděla, že zaměstnavatel neměl ze zákona nárok mě propustit, popř. mi má být vyplácen rozdíl v platu v novém zaměstnání.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 14. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jak a kdy mám podat výpověď, pokud mám smlouvu na dobu určitou, smlouva končí 30.11.2015. Děkuji, Kamil
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

24.8.2015 jsem svému zaměstnavateli odevzdal výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem. Od 1.9.2015 mi běží zákonná dvouměsíční výpovědní doba končící dne 31.10.2015. Pokud v průběhu výpovědní doby nastoupím na pracovní neschopnost bude mi pracovní smlouva končit též 31.10.2015 nebo se o tu dobu prodlouží?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

24.8.2015 jsem svému zaměstnavateli odevzdal výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem. Od 1.9.2015 mi běží zákonná dvouměsíční výpovědní doba končící dne 31.10.2015. Pokud v průběhu výpovědní doby nastoupím na pracovní neschopnost bude mi pracovní smlouva končit též 31.10.2015 nebo se o tu dobu prodlouží?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rada by som sa na Vás obrátila s prosbou o radu ohľadne výpovede z práce po návrate z rodičovskej dovolenky. 29.9 mi končí rodičovská dovolenka a plánovala som návrat na pôvodné pracovisko. Dotazovala som sa u zamestnávateľa, ako je to s mojím návratom do práce.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.