Počet stránek ve webu: 43.381

Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Paragraf 52, písmeno g Zákoník práce - chtěl bych se vás zeptat, zda se mohu bránit proti tomu paragrafu, jestliže v tom paragrafu se píše, že jsem musel v posledních 6 měsících dostat možnost písemné upozornění na výpověď, ale já neměl nic takového, byl jsem vždy zodpovědný a poctivý v práci.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Paragraf 52, písmeno g Zákoník práce - chtěl bych se vás zeptat, zda se mohu bránit proti tomu paragrafu, jestliže v tom paragrafu se píše, že jsem musel v posledních 6 měsících dostat možnost písemné upozornění na výpověď, ale já neměl nic takového, byl jsem vždy zodpovědný a poctivý v práci.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Paragraf 52, písmeno g Zákoník práce - chtěl bych se vás zeptat, zda se mohu bránit proti tomu paragrafu, jestliže v tom paragrafu se píše, že jsem musel v posledních 6 měsících dostat možnost písemné upozornění na výpověď, ale já neměl nic takového, byl jsem vždy zodpovědný a poctivý v práci.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.50 (2 hlasů)

Paragraf 52, písmeno g Zákoník práce - chtěl bych se vás zeptat, zda se mohu bránit proti tomu paragrafu, jestliže v tom paragrafu se píše, že jsem musel v posledních 6 měsících dostat možnost písemné upozornění na výpověď, ale já neměl nic takového, byl jsem vždy zodpovědný a poctivý v práci.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Úklidová firma, kde pracuji končí (31.7.2014). Oficiálně nám to ale neoznámila. Řekla, že můžeme pracovat pod vedením firmy, která nastupuje po nich. Mám nárok na odstupné nebo mi mohou říct, že mám jít na jinou pobočku v okrese? Ve smlouvě je totiž uvedeno místo výkonu celý okres (oblast).

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Úklidová firma, kde pracuji končí (31.7.2014). Oficiálně nám to ale neoznámila. Řekla, že můžeme pracovat pod vedením firmy, která nastupuje po nich. Mám nárok na odstupné nebo mi mohou říct, že mám jít na jinou pobočku v okrese? Ve smlouvě je totiž uvedeno místo výkonu celý okres (oblast).

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. červenec 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nevyplacením části mzdy (nenárokové složky) se má vyplacená mzda dostala pod úroveň zaručené mzdy (minimální mzda). Mohu z tohoto důvodu okamžitě ukončit pracovní poměr? (není kolektivní smlouva, ani odbory) Děkuji, Jana.