Počet stránek ve webu: 43.381

Změna pracovního poměru, dodatky k pracovní smlouvě

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jakým způsobem je možné v podnikatelské sféře učinit ze zaměstnance, který má s podnikem uzavřenou pracovní smlouvu, vedoucího zaměstnance? Je možné jej jmenovat vedoucím zaměstnancem nebo je nutné sepsat s ním dodatek k pracovní smlouvě? Pokud jsou možné obě varianty, jaký je mezi nimi rozdíl?

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jakým způsobem je možné v podnikatelské sféře učinit ze zaměstnance, který má s podnikem uzavřenou pracovní smlouvu, vedoucího zaměstnance? Je možné jej jmenovat vedoucím zaměstnancem nebo je nutné sepsat s ním dodatek k pracovní smlouvě? Pokud jsou možné obě varianty, jaký je mezi nimi rozdíl?

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jakým způsobem je možné v podnikatelské sféře učinit ze zaměstnance, který má s podnikem uzavřenou pracovní smlouvu, vedoucího zaměstnance? Je možné jej jmenovat vedoucím zaměstnancem nebo je nutné sepsat s ním dodatek k pracovní smlouvě? Pokud jsou možné obě varianty, jaký je mezi nimi rozdíl?

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Kdy lze uplatnit §52, odst. „e“ Zákoníku práce: Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: „pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 30. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou a nároku na dobu neurčitou. Jsem zaměstnána ve státní správě od 1.12.2011 – smlouva na dobu určitou na jeden rok. Následně prostřednictvím dohody o změně pracovního poměru mi byla smlouva prodloužena o 3 roky. Pracovní poměr na dobu určitou skončí tedy k 1.12.2015.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 30. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou a nároku na dobu neurčitou. Jsem zaměstnána ve státní správě od 1.12.2011 – smlouva na dobu určitou na jeden rok. Následně prostřednictvím dohody o změně pracovního poměru mi byla smlouva prodloužena o 3 roky. Pracovní poměr na dobu určitou skončí tedy k 1.12.2015.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 30. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou a nároku na dobu neurčitou. Jsem zaměstnána ve státní správě od 1.12.2011 – smlouva na dobu určitou na jeden rok. Následně prostřednictvím dohody o změně pracovního poměru mi byla smlouva prodloužena o 3 roky. Pracovní poměr na dobu určitou skončí tedy k 1.12.2015.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem na rodičovské dovolené, která končí k 31.12.2014 a stále jsem zaměstnancem jedné firmy se smlouvou na dobu neurčitou. Mám napsané místo výkonu práce v obci, kde firma dříve sídlila. Ta se však během mé rodičovské dovolené přestěhovala do Prahy, dojíždět nemohu.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem na rodičovské dovolené, která končí k 31.12.2014 a stále jsem zaměstnancem jedné firmy se smlouvou na dobu neurčitou. Mám napsané místo výkonu práce v obci, kde firma dříve sídlila. Ta se však během mé rodičovské dovolené přestěhovala do Prahy, dojíždět nemohu.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem na rodičovské dovolené, která končí k 31.12.2014 a stále jsem zaměstnancem jedné firmy se smlouvou na dobu neurčitou. Mám napsané místo výkonu práce v obci, kde firma dříve sídlila. Ta se však během mé rodičovské dovolené přestěhovala do Prahy, dojíždět nemohu.