Počet stránek ve webu: 43.381

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu od roku 2010 na dobu určitou s prodlužováním po půl roce. V květnu 2012 uplyne dvouletá lhůta a podnik by měl smlouvy prodloužit na dobu neurčitou podle starého Zákoníku práce. Nebo už platí novela Zákoníku práce a je možné navazovat na 3x3 roky? Děkuji, Nela

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2009 v červnu jsem nastoupila jako referent do státní organizace na zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou (3 měsíce zkušební lhůta). Posléze mi byla v září roce 2009 dána na podpis "dohoda o změně prac.smlouvy, kde byl cituji:

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2009 v červnu jsem nastoupila jako referent do státní organizace na zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou (3 měsíce zkušební lhůta). Posléze mi byla v září roce 2009 dána na podpis "dohoda o změně prac.smlouvy, kde byl cituji:

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2009 v červnu jsem nastoupila jako referent do státní organizace na zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou (3 měsíce zkušební lhůta). Posléze mi byla v září roce 2009 dána na podpis "dohoda o změně prac.smlouvy, kde byl cituji:

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako účetní a pokladní hotelu, do zaměstnání jsem nastoupila před 3 roky, od té doby zaměstnavatel zrušil několik pracovních pozic - třeba skladník, asistentku generálního manažera a pokaždé na mě přešla část jejich práce, s čímž jsem souhlasila.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako účetní a pokladní hotelu, do zaměstnání jsem nastoupila před 3 roky, od té doby zaměstnavatel zrušil několik pracovních pozic - třeba skladník, asistentku generálního manažera a pokaždé na mě přešla část jejich práce, s čímž jsem souhlasila.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako účetní a pokladní hotelu, do zaměstnání jsem nastoupila před 3 roky, od té doby zaměstnavatel zrušil několik pracovních pozic - třeba skladník, asistentku generálního manažera a pokaždé na mě přešla část jejich práce, s čímž jsem souhlasila.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kolegyně ukončila pracovní poměr dohodou (akademický pracovník VŠ, ona RNDr.), aby mohla pobírat starobní důchod ke dni 31. 12. 2008. Poté jí byla předložena pracovní smlouva na jeden rok do 31. 12. 2009, která byla v následujících letech prodloužena do 31. 12. 2010 a znovu do 31. 12. 2011.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kolegyně ukončila pracovní poměr dohodou (akademický pracovník VŠ, ona RNDr.), aby mohla pobírat starobní důchod ke dni 31. 12. 2008. Poté jí byla předložena pracovní smlouva na jeden rok do 31. 12. 2009, která byla v následujících letech prodloužena do 31. 12. 2010 a znovu do 31. 12. 2011.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kolegyně ukončila pracovní poměr dohodou (akademický pracovník VŠ, ona RNDr.), aby mohla pobírat starobní důchod ke dni 31. 12. 2008. Poté jí byla předložena pracovní smlouva na jeden rok do 31. 12. 2009, která byla v následujících letech prodloužena do 31. 12. 2010 a znovu do 31. 12. 2011.