Počet stránek ve webu: 43.381

Změna pracovního poměru, dodatky k pracovní smlouvě

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám následující dotaz ohledně zaměstnávání zaměstnanců, kteří již dosáhli nároku na důchod. Předpokládejme, že takovýto zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám následující dotaz ohledně zaměstnávání zaměstnanců, kteří již dosáhli nároku na důchod. Předpokládejme, že takovýto zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
31.12.2011 nám končí smlouva na dobu určitou. V případě, že nám zaměstnavatel nedá sám o sobě novou smlouvu a nesdělí žádné nové skutečnosti, znamená to, že se náš pracovní poměr automaticky prodlužuje na dobu neurčitou? Anebo to znamená, že budeme chodit do práce, aniž by jsme měli nějakou smlouvu? Děkuji, Bohuslav
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
31.12.2011 nám končí smlouva na dobu určitou. V případě, že nám zaměstnavatel nedá sám o sobě novou smlouvu a nesdělí žádné nové skutečnosti, znamená to, že se náš pracovní poměr automaticky prodlužuje na dobu neurčitou? Anebo to znamená, že budeme chodit do práce, aniž by jsme měli nějakou smlouvu? Děkuji, Bohuslav
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
31.12.2011 nám končí smlouva na dobu určitou. V případě, že nám zaměstnavatel nedá sám o sobě novou smlouvu a nesdělí žádné nové skutečnosti, znamená to, že se náš pracovní poměr automaticky prodlužuje na dobu neurčitou? Anebo to znamená, že budeme chodit do práce, aniž by jsme měli nějakou smlouvu? Děkuji, Bohuslav
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené. Je nějaká možnost, abych pracovala pro současného zaměstnavatele (na částečný úvazek nebo spíše formou smoulou o dílo a pod.) a vykonávala stejnou práci jako tu, ze které mi plyne rodičovská dovolená? Děkuji, Svatava
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené. Je nějaká možnost, abych pracovala pro současného zaměstnavatele (na částečný úvazek nebo spíše formou smoulou o dílo a pod.) a vykonávala stejnou práci jako tu, ze které mi plyne rodičovská dovolená? Děkuji, Svatava
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené. Je nějaká možnost, abych pracovala pro současného zaměstnavatele (na částečný úvazek nebo spíše formou smoulou o dílo a pod.) a vykonávala stejnou práci jako tu, ze které mi plyne rodičovská dovolená? Děkuji, Svatava
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené. Je nějaká možnost, abych pracovala pro současného zaměstnavatele (na částečný úvazek nebo spíše formou smoulou o dílo a pod.) a vykonávala stejnou práci jako tu, ze které mi plyne rodičovská dovolená? Děkuji, Svatava
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V případě, že společnost využívá agenturní zaměstnance (kteří mají uzavřený pracovní poměr s personální agenturou) a do společnosti jsou jenom přiděleni, platí u nich také restrikce dle Zákoníku práce, že možnost pracovního poměru na dobu určitou je maximum 2 roky?