Stěhování firmy, zaměstnavatel nedal podepsat zaměstnanci dohodu o změně pracovní smlouvy

ODPOVĚĎ:
Pokud se díky stěhování mění i místo výkonu práce, které máte sjednáno v pracovní smlouvě, pak má zaměstnavatel povinnost Vám nabídnout změnu pracovní smlouvy, nebo Vám dát výpověď s vyplacením odstupného. Zaměstnavatele bych písemně kontaktovala, že má povinnost mi přidělovat práci v místě, které máte sjednáno v pracovní smlouvě a Vy máte povinnost pracovat jen v tomto sjednaném místě. Pokud zaměstnavatel nebude chtít v tomto nic konat, můžete mu písemně oznámit, že v tomto novém místě nemáte povinnost pracovat, a tudíž jsou překážky v práci na straně zaměstnavatele a Vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.