Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 17. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem důchodkyně a při Dohodě o provedení práce se mi stal dost ošklivý pracovní úraz. Smlouvu mám od 1.5.2011 a úraz se mi stal 21.5.2011. Mám nárok na nějaké odškodněni. Děkuji, Jana
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Po tříleté rodičovské dovolené jsem požádala zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna do čtyř let dítěte a on mi písemně vyhověl. Blíží se termín návratu do zaměstnání, a zaměsnavatel pro mě nemá práci. Chci se zeptat jestli mám nárok na odstupné v případě výpovědi pro nadbytečnost (pracovala jsem tam zhruba 5 let).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Po tříleté rodičovské dovolené jsem požádala zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna do čtyř let dítěte a on mi písemně vyhověl. Blíží se termín návratu do zaměstnání, a zaměsnavatel pro mě nemá práci. Chci se zeptat jestli mám nárok na odstupné v případě výpovědi pro nadbytečnost (pracovala jsem tam zhruba 5 let).

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jelikož pracuji v nočních hodinách musím každoročně podstoupit zdravotní prohlídku u "závodního" lékaře. Nadřízený se však zdráhá mi k tomu poskytnout náhradní volno. Domnívám se, že mám právo na 4 hodiny. Je tomu skutečně tak? Pracuji na plný úvazek jako Barman.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jelikož pracuji v nočních hodinách musím každoročně podstoupit zdravotní prohlídku u "závodního" lékaře. Nadřízený se však zdráhá mi k tomu poskytnout náhradní volno. Domnívám se, že mám právo na 4 hodiny. Je tomu skutečně tak? Pracuji na plný úvazek jako Barman.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Má zaměstnavatel právo změnit rozpis služeb v době kratší, než zákonných 14 dní před výkonem této směny. Nedávno jsem z důvodu nemoci mého kolegy musel odpracovat jeho směnu, přičemž tato změna mi byla oznámena 2 dny předem. Vzhledem k tomu, že existovaly i jiné varianty, jak kolegu nahradit, cítím se poškozen.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Má zaměstnavatel právo změnit rozpis služeb v době kratší, než zákonných 14 dní před výkonem této směny. Nedávno jsem z důvodu nemoci mého kolegy musel odpracovat jeho směnu, přičemž tato změna mi byla oznámena 2 dny předem. Vzhledem k tomu, že existovaly i jiné varianty, jak kolegu nahradit, cítím se poškozen.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám zaměstnance, se kterým jsou neustálé problémy. Stále jsme ho ústně upozorňovali co dělá špatně, jelikož děláme pro objednatele, který nám zasílá denní i měsíční statistiky, tak máme docela přesný přehled. Během 2 měsíců se toho nahromadilo dost na okamžitou výpověď.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám zaměstnance, se kterým jsou neustálé problémy. Stále jsme ho ústně upozorňovali co dělá špatně, jelikož děláme pro objednatele, který nám zasílá denní i měsíční statistiky, tak máme docela přesný přehled. Během 2 měsíců se toho nahromadilo dost na okamžitou výpověď.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 16. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám zaměstnance, se kterým jsou neustálé problémy. Stále jsme ho ústně upozorňovali co dělá špatně, jelikož děláme pro objednatele, který nám zasílá denní i měsíční statistiky, tak máme docela přesný přehled. Během 2 měsíců se toho nahromadilo dost na okamžitou výpověď.