Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Manželce řekli, že pokud jde na WC či se napít (pití nesmí mít u sebe) musí si kartou píchnout odchod - přestávka. Má na to zaměstnavatel právo? Děkuji. František
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

25.9 můj bratr, který je v podmínce za krádeže ukradl mojí mamce klíče od obchodu, kde pracuje a ukradl se svým kámošem přes 50.000 Kč. Ješte ten den vrátili cca. 18.000 Kč. Můj první dotaz je, jestli můžou mojí mámu z práce vyhodit, popřípadě za co? Klíče měla doma v kabelce a nemohla vědět, že jí je můj bratr ukradne.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

25.9 můj bratr, který je v podmínce za krádeže ukradl mojí mamce klíče od obchodu, kde pracuje a ukradl se svým kámošem přes 50.000 Kč. Ješte ten den vrátili cca. 18.000 Kč. Můj první dotaz je, jestli můžou mojí mámu z práce vyhodit, popřípadě za co? Klíče měla doma v kabelce a nemohla vědět, že jí je můj bratr ukradne.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

25.9 můj bratr, který je v podmínce za krádeže ukradl mojí mamce klíče od obchodu, kde pracuje a ukradl se svým kámošem přes 50.000 Kč. Ješte ten den vrátili cca. 18.000 Kč. Můj první dotaz je, jestli můžou mojí mámu z práce vyhodit, popřípadě za co? Klíče měla doma v kabelce a nemohla vědět, že jí je můj bratr ukradne.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V zákoníku práce se v části zodpovědnost za škodu určí v podstatě škoda vzniklá na pracovišti. Jak se však vyvíjí tato odpovědnost v šiřším rozsahu? Příklad: při výrobě plastových oken se špatně vyrobená okna (neviditelná vada, špatná směs na výrobu okenního rámu - odpovídá konkrétní pracovník firmy) dostanou do staveb přes odběratele.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V zákoníku práce se v části zodpovědnost za škodu určí v podstatě škoda vzniklá na pracovišti. Jak se však vyvíjí tato odpovědnost v šiřším rozsahu? Příklad: při výrobě plastových oken se špatně vyrobená okna (neviditelná vada, špatná směs na výrobu okenního rámu - odpovídá konkrétní pracovník firmy) dostanou do staveb přes odběratele.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V zákoníku práce se v části zodpovědnost za škodu určí v podstatě škoda vzniklá na pracovišti. Jak se však vyvíjí tato odpovědnost v šiřším rozsahu? Příklad: při výrobě plastových oken se špatně vyrobená okna (neviditelná vada, špatná směs na výrobu okenního rámu - odpovídá konkrétní pracovník firmy) dostanou do staveb přes odběratele.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 19. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V zákoníku práce se v části zodpovědnost za škodu určí v podstatě škoda vzniklá na pracovišti. Jak se však vyvíjí tato odpovědnost v šiřším rozsahu? Příklad: při výrobě plastových oken se špatně vyrobená okna (neviditelná vada, špatná směs na výrobu okenního rámu - odpovídá konkrétní pracovník firmy) dostanou do staveb přes odběratele.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

07/2016 - obdržena výpověď pro nadbytečnost s 3 měsíčním odstupným. Výpovědní lhůta do konce 09/2016. Chci poprosit o radu, chtěl bych nastoupit na neschopenku před uplynutím výpovědní lhůty. např. 20.9.2016 s trváním do doby než si najdu novou práci (cca měsíc).

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

07/2016 - obdržena výpověď pro nadbytečnost s 3 měsíčním odstupným. Výpovědní lhůta do konce 09/2016. Chci poprosit o radu, chtěl bych nastoupit na neschopenku před uplynutím výpovědní lhůty. např. 20.9.2016 s trváním do doby než si najdu novou práci (cca měsíc).