Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 12. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současném zaměstnání pracuji od r. 2012 jako knihovnice. Od 10/2012 mi bylo nabídnuto navíc zpracovávat webové stránky - práci jsem přijala (nemám ji uvedenou v pracovní náplni). V 06/2016 mi bylo e-mailem sděleno, že na poradě vedení mi byla přidána další práce - celoústavní archivace.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 12. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současném zaměstnání pracuji od r. 2012 jako knihovnice. Od 10/2012 mi bylo nabídnuto navíc zpracovávat webové stránky - práci jsem přijala (nemám ji uvedenou v pracovní náplni). V 06/2016 mi bylo e-mailem sděleno, že na poradě vedení mi byla přidána další práce - celoústavní archivace.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 12. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současném zaměstnání pracuji od r. 2012 jako knihovnice. Od 10/2012 mi bylo nabídnuto navíc zpracovávat webové stránky - práci jsem přijala (nemám ji uvedenou v pracovní náplni). V 06/2016 mi bylo e-mailem sděleno, že na poradě vedení mi byla přidána další práce - celoústavní archivace.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od května 2010 pracuji jako účetní, tzn. vykonávám stále stejnou práci - stále na dobu neurčitou - na plný počet hodin a pobírám starobní důchod SD. V kolektivní smlouvě jsou určité pasáže, které se netýkají tzv. pracujících důchodců. Takže na základě takto uzavřené kolektivní smlouvy ten, kdo pobírá starobní důchod SD již nemá nárok na výplatu 13. platu, neboť v kolektivní smlouvě je uvedeno, že tento plat nebude vyplácen zaměstnancům, kteří pobírají starobní důchod.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od května 2010 pracuji jako účetní, tzn. vykonávám stále stejnou práci - stále na dobu neurčitou - na plný počet hodin a pobírám starobní důchod SD. V kolektivní smlouvě jsou určité pasáže, které se netýkají tzv. pracujících důchodců. Takže na základě takto uzavřené kolektivní smlouvy ten, kdo pobírá starobní důchod SD již nemá nárok na výplatu 13. platu, neboť v kolektivní smlouvě je uvedeno, že tento plat nebude vyplácen zaměstnancům, kteří pobírají starobní důchod.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od května 2010 pracuji jako účetní, tzn. vykonávám stále stejnou práci - stále na dobu neurčitou - na plný počet hodin a pobírám starobní důchod SD. V kolektivní smlouvě jsou určité pasáže, které se netýkají tzv. pracujících důchodců. Takže na základě takto uzavřené kolektivní smlouvy ten, kdo pobírá starobní důchod SD již nemá nárok na výplatu 13. platu, neboť v kolektivní smlouvě je uvedeno, že tento plat nebude vyplácen zaměstnancům, kteří pobírají starobní důchod.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od května 2010 pracuji jako účetní, tzn. vykonávám stále stejnou práci - stále na dobu neurčitou - na plný počet hodin a pobírám starobní důchod SD. V kolektivní smlouvě jsou určité pasáže, které se netýkají tzv. pracujících důchodců. Takže na základě takto uzavřené kolektivní smlouvy ten, kdo pobírá starobní důchod SD již nemá nárok na výplatu 13. platu, neboť v kolektivní smlouvě je uvedeno, že tento plat nebude vyplácen zaměstnancům, kteří pobírají starobní důchod.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. červenec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chytla jsem zdravotní problémy v práci. Po návštěvě lékaře a po vyšetření krevního obrazu a moči mě pan doktor ujistil, že jsem nadále schopna vykonávat svoji práci, tudíž jsem v pořádku. Po úvaze ze zaměstnavatelovi strany jsme se domluvily na pár dní dovolené, abych si odpočinula s tím, že zaměstnavatel po mě chtěl, abych hrála bolest zad u lékaře, abych si na půl roku odpočinula.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. červenec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chytla jsem zdravotní problémy v práci. Po návštěvě lékaře a po vyšetření krevního obrazu a moči mě pan doktor ujistil, že jsem nadále schopna vykonávat svoji práci, tudíž jsem v pořádku. Po úvaze ze zaměstnavatelovi strany jsme se domluvily na pár dní dovolené, abych si odpočinula s tím, že zaměstnavatel po mě chtěl, abych hrála bolest zad u lékaře, abych si na půl roku odpočinula.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. červenec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rodičovská dovolená mi končí v prosinci 2016, dceři budou 3 roky. Zaměstnavatel mi chce dát výpověď s odstupným. K jakému dni by měla být datována? Můžu podepsat dohodu už v září, kdyby šla dcera do školky, abych mohla hledat práci? Je rozdíl, jestli bude dohoda o ukončení pracovního poměru s odstupným nebo výpověď z organizačních důvodů?