Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 14. září 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

16.7.2013 jsem podepsal ukončení pracovního poměru dohodou dle § 49 Zákoníku práce. Mohu soudně dohodu zrušit? Dohodu o ukončení pracovního poměru jsem totiž podepsal pod nátlakem - bylo mi řečeno, že když dohodu nepodepíši, tak mi napíšou do posudku (který se mnou půjde dál), že jsem poškodil firmu tím, že jsem pustil špatnou zakázku, na kterou přišla reklamace.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Když se zaměstnanec z nějakého důvodu (osobního) dobrovolně vzdá náhrad za služební cestu (cestovní náhrady, diety, stravné), je zaměstnavatel povinen je i tak vyplatit? Zaměstnanec by vykázal služební cestu v docházkovém systému. Interní předpis mu ukládá vyplnit vyúčtování služební cesty a pokud vyúčtování nepředloží, firma mu nemá na základě čeho proplatit náhrady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Když se zaměstnanec z nějakého důvodu (osobního) dobrovolně vzdá náhrad za služební cestu (cestovní náhrady, diety, stravné), je zaměstnavatel povinen je i tak vyplatit? Zaměstnanec by vykázal služební cestu v docházkovém systému. Interní předpis mu ukládá vyplnit vyúčtování služební cesty a pokud vyúčtování nepředloží, firma mu nemá na základě čeho proplatit náhrady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Když se zaměstnanec z nějakého důvodu (osobního) dobrovolně vzdá náhrad za služební cestu (cestovní náhrady, diety, stravné), je zaměstnavatel povinen je i tak vyplatit? Zaměstnanec by vykázal služební cestu v docházkovém systému. Interní předpis mu ukládá vyplnit vyúčtování služební cesty a pokud vyúčtování nepředloží, firma mu nemá na základě čeho proplatit náhrady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Když se zaměstnanec z nějakého důvodu (osobního) dobrovolně vzdá náhrad za služební cestu (cestovní náhrady, diety, stravné), je zaměstnavatel povinen je i tak vyplatit? Zaměstnanec by vykázal služební cestu v docházkovém systému. Interní předpis mu ukládá vyplnit vyúčtování služební cesty a pokud vyúčtování nepředloží, firma mu nemá na základě čeho proplatit náhrady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Když se zaměstnanec z nějakého důvodu (osobního) dobrovolně vzdá náhrad za služební cestu (cestovní náhrady, diety, stravné), je zaměstnavatel povinen je i tak vyplatit? Zaměstnanec by vykázal služební cestu v docházkovém systému. Interní předpis mu ukládá vyplnit vyúčtování služební cesty a pokud vyúčtování nepředloží, firma mu nemá na základě čeho proplatit náhrady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Když se zaměstnanec z nějakého důvodu (osobního) dobrovolně vzdá náhrad za služební cestu (cestovní náhrady, diety, stravné), je zaměstnavatel povinen je i tak vyplatit? Zaměstnanec by vykázal služební cestu v docházkovém systému. Interní předpis mu ukládá vyplnit vyúčtování služební cesty a pokud vyúčtování nepředloží, firma mu nemá na základě čeho proplatit náhrady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Když se zaměstnanec z nějakého důvodu (osobního) dobrovolně vzdá náhrad za služební cestu (cestovní náhrady, diety, stravné), je zaměstnavatel povinen je i tak vyplatit? Zaměstnanec by vykázal služební cestu v docházkovém systému. Interní předpis mu ukládá vyplnit vyúčtování služební cesty a pokud vyúčtování nepředloží, firma mu nemá na základě čeho proplatit náhrady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Když se zaměstnanec z nějakého důvodu (osobního) dobrovolně vzdá náhrad za služební cestu (cestovní náhrady, diety, stravné), je zaměstnavatel povinen je i tak vyplatit? Zaměstnanec by vykázal služební cestu v docházkovém systému. Interní předpis mu ukládá vyplnit vyúčtování služební cesty a pokud vyúčtování nepředloží, firma mu nemá na základě čeho proplatit náhrady.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 18. srpen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Na základě posudku závodního lékaře, kterému jsem dodal jednu zprávu z předběžného vyšetření, jsem dostal dne 3.9.12 výpověď dle §52 písmene e) Zákoníku práce. 27.9. 12 jsem šel na radu lékaře na dočasnou pracovní neschopnost DPN (která trvá dosud), jelikož jsem podstupoval vyšetření ohledně nemoci z povolání.