Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Příteli poslali výplatu na špatný účet přestože jim několikrát volal a hlásil, změnu posílal to tam i emailem. Minulý měsíc to tak taky udělali. Má nárok na to, aby mu to nahradili? Děkuji, Radka
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Příteli poslali výplatu na špatný účet přestože jim několikrát volal a hlásil, změnu posílal to tam i emailem. Minulý měsíc to tak taky udělali. Má nárok na to, aby mu to nahradili? Děkuji, Radka
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostal jsem od zaměstnavatele dvouměsíční výpověď - paragraf 52/c, ke dni 31.1.2012. Firma je od 1.4.2012 v konkurzu. Ke dnešnímu dni 28.1.2013, mi firma dluží částku, za nevyplacenou mzdu za měsíc leden 2012 a část tříměsíčního odstupného (část již vyplatil úřad práce), v celkové dlužné výši cca 13 tisíc korun, v podobě přihlášené pohledávky.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostal jsem od zaměstnavatele dvouměsíční výpověď - paragraf 52/c, ke dni 31.1.2012. Firma je od 1.4.2012 v konkurzu. Ke dnešnímu dni 28.1.2013, mi firma dluží částku, za nevyplacenou mzdu za měsíc leden 2012 a část tříměsíčního odstupného (část již vyplatil úřad práce), v celkové dlužné výši cca 13 tisíc korun, v podobě přihlášené pohledávky.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostal jsem od zaměstnavatele dvouměsíční výpověď - paragraf 52/c, ke dni 31.1.2012. Firma je od 1.4.2012 v konkurzu. Ke dnešnímu dni 28.1.2013, mi firma dluží částku, za nevyplacenou mzdu za měsíc leden 2012 a část tříměsíčního odstupného (část již vyplatil úřad práce), v celkové dlužné výši cca 13 tisíc korun, v podobě přihlášené pohledávky.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

31.12. jsem dostala výpověď od zaměstnavatele. Od 7.12.2012 jsem v pracovní neschopnosti. Byla mi zjištěna nemoc z povolání. Mám nárok na nějaké odškodnění, případnou rentu od zaměstnavatele nebo pojišťovny? Když jsem ve výpovědní době, jakým způsobem mám postupovat. Děkuji, Pavlína
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

31.12. jsem dostala výpověď od zaměstnavatele. Od 7.12.2012 jsem v pracovní neschopnosti. Byla mi zjištěna nemoc z povolání. Mám nárok na nějaké odškodnění, případnou rentu od zaměstnavatele nebo pojišťovny? Když jsem ve výpovědní době, jakým způsobem mám postupovat. Děkuji, Pavlína
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

31.12. jsem dostala výpověď od zaměstnavatele. Od 7.12.2012 jsem v pracovní neschopnosti. Byla mi zjištěna nemoc z povolání. Mám nárok na nějaké odškodnění, případnou rentu od zaměstnavatele nebo pojišťovny? Když jsem ve výpovědní době, jakým způsobem mám postupovat. Děkuji, Pavlína
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

31.12. jsem dostala výpověď od zaměstnavatele. Od 7.12.2012 jsem v pracovní neschopnosti. Byla mi zjištěna nemoc z povolání. Mám nárok na nějaké odškodnění, případnou rentu od zaměstnavatele nebo pojišťovny? Když jsem ve výpovědní době, jakým způsobem mám postupovat. Děkuji, Pavlína
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 7. červen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

31.12. jsem dostala výpověď od zaměstnavatele. Od 7.12.2012 jsem v pracovní neschopnosti. Byla mi zjištěna nemoc z povolání. Mám nárok na nějaké odškodnění, případnou rentu od zaměstnavatele nebo pojišťovny? Když jsem ve výpovědní době, jakým způsobem mám postupovat. Děkuji, Pavlína