Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v ZŠ jako asistent pedagoga u postiženého dítěte. Při uzavírání smlouvy na dobu neurčitou bylo ústně dohodnuto, že pokud dítě ze školy odejde na školu jinou, rozvážeme pracovní poměr dohodou. Máme dobré vztahy a nechci o ně do budoucna přijít. Mám však sjednané pojištění neschopnosti platby výdajů, a nyní jsem zjistila, že mi při rozvázání pracovního poměru dohodou nebude vyplaceno. Domnívám se, že těžko seženu odpovídající práci, protože při odchodu ze zaměstnání budu na přelomu 4 a 5 měsíce těhotenství. Proto bych chtěla pojištění alespoň ten 1 měsíc, kdy bych na něj měla nárok, využít. Chtěla bych se tedy zeptat, zda je možné, aby mi zaměstnavatel dal výpověď z nadbytečnosti s tím, že bych se vzdala odstupného a zda bych při takovéto výpovědi měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Maruška
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v ZŠ jako asistent pedagoga u postiženého dítěte. Při uzavírání smlouvy na dobu neurčitou bylo ústně dohodnuto, že pokud dítě ze školy odejde na školu jinou, rozvážeme pracovní poměr dohodou. Máme dobré vztahy a nechci o ně do budoucna přijít. Mám však sjednané pojištění neschopnosti platby výdajů, a nyní jsem zjistila, že mi při rozvázání pracovního poměru dohodou nebude vyplaceno. Domnívám se, že těžko seženu odpovídající práci, protože při odchodu ze zaměstnání budu na přelomu 4 a 5 měsíce těhotenství. Proto bych chtěla pojištění alespoň ten 1 měsíc, kdy bych na něj měla nárok, využít. Chtěla bych se tedy zeptat, zda je možné, aby mi zaměstnavatel dal výpověď z nadbytečnosti s tím, že bych se vzdala odstupného a zda bych při takovéto výpovědi měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Maruška
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Má zaměstnanec právo na cestovné, když dojíždí hodně daleko do práce? Radim
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Má zaměstnanec právo na cestovné, když dojíždí hodně daleko do práce? Radim
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Má zaměstnanec právo na cestovné, když dojíždí hodně daleko do práce? Radim
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je-li v kolektivní smlouvě určen den výplaty 12. v měsíci a posílají se na účet zaměstnance, mám mít plat na účtu 12., nebo je to výplatní den pro zaměstnavatele? Barbora