Může si zaměstnanec určit kdy půjde na dovolenou?
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zveřejněno: 5. červenec 2010
Může zaměstnavatel nařídit kdy si mám vybrat dovolenou? Zaměstnavateli končí k 31.12.2010 smlouva s městem na provozování pečovatelské činnosti v našem městě. Já pracuji jako pečovatelka a zaměstnavatel mi nařídil, abych si vybrala všechnu dovolenou do konce října, že pak bude moc papírování.
Moje dcera má ale v prosinci rodit a já bych si chtěla vzít část dovolené právě v prosinci, abych ji do začátku pomohla. Vím, že zaměstnavatel mi dovolenou může nařídit, ale co když s jeho vybraným termínem nebudu souhlasit? Mám nějaké právo na určení si dovolené, kdy chci já? Kamila
Moje dcera má ale v prosinci rodit a já bych si chtěla vzít část dovolené právě v prosinci, abych ji do začátku pomohla. Vím, že zaměstnavatel mi dovolenou může nařídit, ale co když s jeho vybraným termínem nebudu souhlasit? Mám nějaké právo na určení si dovolené, kdy chci já? Kamila
ODPOVĚĎ:
Dle zákoníku práce určuje zaměstnavatel dobu čerpání dovolené. Přihlíží se při tom k provozním požadavkům zaměstnavatele a oprávněným zájmům zaměstnance.
Není bohužel žádný donucovací prostředek, jak přimět zaměstnavatele, aby určil dovolenou pouze podle Vašeho přání.
Není bohužel žádný donucovací prostředek, jak přimět zaměstnavatele, aby určil dovolenou pouze podle Vašeho přání.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.