Počet stránek ve webu: 43.470

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji ve výrobě a jsem ohodnocena od kusu. V červnu 2004 jsem měla normu 25 kusů/20,50 Kč za ks. V lednu 2010 norma 35ks/18 Kč za ks. Na podzim v 2010 přibyla operace při výrobě, v březnu 2011 další. V pátek 3.6.2011 nám bylo ústně sděleno, že od pondělí 6.6.2011 musím vyrobit 40kusů/16 Kč za kus.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 18. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel všem THP pracovníkům ve firmě odmítá proplácet přesčasové hodiny včetně sobot a svátků, přestože jsme nuceni je dělat. Argumentuje tím, že se s tím počítá v našich výplatách.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 18. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel všem THP pracovníkům ve firmě odmítá proplácet přesčasové hodiny včetně sobot a svátků, přestože jsme nuceni je dělat. Argumentuje tím, že se s tím počítá v našich výplatách.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 18. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel všem THP pracovníkům ve firmě odmítá proplácet přesčasové hodiny včetně sobot a svátků, přestože jsme nuceni je dělat. Argumentuje tím, že se s tím počítá v našich výplatách.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jestliže mě zaměstnavatel nechá doma na 60% platu z důvodu, že není práce, počítá se mi tento plat po průměru na dovolenou a odstupné? Děkuji Miroslav
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)
Jestliže mě zaměstnavatel nechá doma na 60% platu z důvodu, že není práce, počítá se mi tento plat po průměru na dovolenou a odstupné? Děkuji Miroslav
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 12. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji ve firmě v jako profesionální hasič v nepřetržitém provozu. Zaměstnavatel ruší naši jednotku a já i moji kolegové máme ke konci tohoto měsíce dostat výpověď z pracovního poměru. Zaměstnavatelem nám bylo oznámeno, že od 1.12.2011 nás převádí na jinou práci. Zejména na pomocné práce, úklid areálu firmy v režimu denních směn.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 4. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dotaz ohledně dovolené ve zkušební době. Nastoupila jsem tento rok od 1.6. do nové práce, kde jsem první měsíc pracovala na 0,2 úvazku - částečný a od 1.7.už pracuji na úvazek 1,0 - tedy plný. Zaměstnavatel nařídil celopodnikovou dovolenou od 4.7. do 8.7. (z čehož 2 dny byly svátky - 5.-6.7.).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 4. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dotaz ohledně dovolené ve zkušební době. Nastoupila jsem tento rok od 1.6. do nové práce, kde jsem první měsíc pracovala na 0,2 úvazku - částečný a od 1.7.už pracuji na úvazek 1,0 - tedy plný. Zaměstnavatel nařídil celopodnikovou dovolenou od 4.7. do 8.7. (z čehož 2 dny byly svátky - 5.-6.7.).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 4. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Naše zaměstnankyně má na základě pracovní smlouvy uzavřen pracovní poměr od 1.10.2009 do 30.9.2011. Má uvedeno, jakou bude vykonávat práci a jakou mzdu bude pobírat. Je možné při dodatku, týkajícím se změny pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou také změnit druh vykonávané práce a mzdu?