Mzdová účetní špatně vypočítala výplatu, mzdu - do kdy musí zaměstnavatel doplatit nedoplatek
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zveřejněno: 15. březen 2011
Chci se zeptat k nám do firmy nastoupila nová učetní a začaly problémy ze správnym vyplácením mzdy. Stalo se mi, že jsem dostala o dva tisíce menší vyplatu. Chci se zeptat do jaké doby je zaměstnavatel povinnej doplatit mi zbyvající částku. Slyšela jsem ze když to je nad určitou částku tak je povinný to doplatit ještě tenhto měsíc. Děkuji za informace. Alena
ODPOVĚĎ:
Špatný výpočet a vyplacení mzdy je porušení pracovní smlouvy a zaměstnavatel musí zajistit nápravu neprodleně. Co se týče informace o zaplacení ještě v tomto zúčtovacím období, tak bohužel nemohu zcela souhlasit – tato situace je mi známa z případů, kdy je zaměstnavatel v platební neschopnosti, nikoliv když má jen neschopnou účetní. Tedy zákonná lhůta na Váš případ není dána, tudíž se na zaměstnavatele obraťte s žádostí o okamžitou nápravu.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.