Výpověď ze zdravotních důvodů a nárok na odstupné
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zveřejněno: 15. květen 2011
Byla jsem na mateřské dovolené a během ní se zhoršil můj zdravotní stav, tak že mi byl přidělen plný invalidní důchod, který mi byl změněn později na částečný, chtěla jsem se vrátit do práce, ale zaměstnavatel mi dal výpověď. Jako důvod uvedl, že sjednanou práci nemohu ze zdravotních důvodů vykonávat a jiné volné místo pro mne nemá.
Podle informací, které jsem našla na tomto odkazu by mně mělo náležet řádné odstupné. Je to tak? Laura
ODPOVĚĎ:
Zaměstnavatel podle současné právní úpravy postupuje v souladu se zákonem.
Zákoník práce platný do r. 2006 byl zrušen – článek, na který odkazujete vychází ze zrušené právní úpravy.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.