Schválená insolvence a deponovaný plat, mzda zaměstnavatelem zaměstnance (dlužníka)

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 11. listopad 2016; Zobrazení: 28

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den,
chtěl bych požádat o názor, jsem v insolvenčním řízení, bylo povoleno oddlužení, proběhlo přezkumné jednání, nicméně proces stále běží bude nařízeno zvláštní přezkumné jednání pro vady v přihlášce jednoho z věřitelů, čili celé řízení se dle mého názoru protáhne.
Před zahájením insolvenčního řízení zaměstnavatel deponoval část mzdy na základě exekuce, kde toto plnění nevyplatil exekutorovi, ale deponuje stále protože probíhá insolvenčního řízení.
Na můj návrh exekutor zrušil exekuční příkaz pro plátce mzdy a doručil zaměstnavateli. Co by měl nyní udělat zaměstnavatel s deponací? Co vím tak insolvenční zákon v jednotlivých fázích do majetkové podstaty dlužníka nezasahuje pokud nejde o konkurz. A zaměstnavatel by neměl svévolně cokoliv deponovat. Pokud prakticky nemá na základě jakého rozhodnutí či právního titulu. Děkuji.

Odpověď:

Zdravím Vás, v těchto případech je obvyklé, že zaměstnavatelé deponují peníze dlužníků (svých zaměstnanců), a to dokud nebude rozhodnuto o způsobu řešení úpadku dlužníka. Následně zaměstnavatelé i sami kontaktují insolvenční soud, aby věděli jak s penězi dlužníka naložit. Ano máte pravdu v tom smyslu, že deponované peníze po zahájení insolvenčního řízení by měly být vyplaceny dlužníkovi.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.