Přivýdělek na dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele v době hlavního pracovního poměru, HPP

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 1. červenec 2017; Zobrazení: 18

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den,
pracuji v hlavním pracovním poměru na dobu neurčitou a čerpám řádnou dovolenou od 3.7. - 24.8.2017. Jsem pedagogický pracovník. Mám nabídku zaměstnání v jiné firmě a chtějí, abych nastoupila již 1.8., tedy v době, kdy budu ještě v čerpání řádné dovolené.
Můj současný zaměstnavatel mne pravděpodobně nepustí ze dne na den. Ještě jsem s nimi tuto skutečnost neprojednávala, protože nevím konečné rozhodnutí mého budoucího zaměstnavatele. Ale vypadá to velmi nadějně.
Mohu pro novou firmu zatím, než vyřeším odchod ze zaměstnání, začít pracovat v době své nyní řádné dovolené na nějaký alternativní pracovní úvazek, např. Dohodu o provedení práce, či jinou? Nechtěla bych o novou příležitost přijít a pokud dám nyní výpověď, ta bude končit až 31.10.2017 Bohužel, to na mě budoucí zaměstnavatel nemůže čekat.
Mám tedy nějakou šanci svoji situaci uspokojivě vyřešit? Pokud mne firma bude chtít opravdu přijmout, chtěla bych přijít s konkrétním řešením.
Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,

můžete mít souběžně i dva "hlavní" pracovní poměry, není tedy nutné uzavírat v případné nové práci jen dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce. Jen si musíte ohlídat daňové záležitosti (např. ohledně uplatňování slevy na poplatníka) apod. Pokud však chcete nastoupit do práce již 1.8. nezbývá Vám, vzhledem k patrně tříměsíční výpovědní lhůtě, než se pokusit se současným zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.