Dobrý den,
může zaměstnavatel při čerpání dovolené snížit nejen osobní ohodnocení ale i základní plat.
Děkuji.
může zaměstnavatel při čerpání dovolené snížit nejen osobní ohodnocení ale i základní plat.
Děkuji.
Jiné
Snížení platu, mzdy a osobního ohodnocení v době dovolené - může to zaměstnavatel udělat?
- Základní údaje
- Kategorie: chat
- Zobrazení: 15
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Dobrý den,
čerpání dovolené není důvodem pro snížení základního platu ani osobního ohodnocení. Osobní ohodnocení je možné odebrat či snížit jen pro absenci či zhoršení splňování kritérií, pro které může být podle zákona obecně přiznáván. Jestliže Vám tedy zaměstnavatel podle § 131 zákoníku práce jednou přiznal osobní příplatek za např. plnění většího rozsahu konkrétních pracovních úkolů, pak Vám jej může snížit jen v případě snížení počtu těchto pracovních úkolů.
čerpání dovolené není důvodem pro snížení základního platu ani osobního ohodnocení. Osobní ohodnocení je možné odebrat či snížit jen pro absenci či zhoršení splňování kritérií, pro které může být podle zákona obecně přiznáván. Jestliže Vám tedy zaměstnavatel podle § 131 zákoníku práce jednou přiznal osobní příplatek za např. plnění většího rozsahu konkrétních pracovních úkolů, pak Vám jej může snížit jen v případě snížení počtu těchto pracovních úkolů.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment