Insolvence na zaměstnavatele pro nevyplacení platu, mzdy, výplaty zaměstnance

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 22. září 2017; Zobrazení: 41

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den včera (21.09.2017) jsme s kolegyní podali na zaměstnavatele insolvenční návrh https://isir.justice.cz/isir/ueu/evidence_upadcu_detail.do?id=F6F0413CB2034FD980E98B03CB841A71 na Úřadu práce ČR nám řekli, že bez toho nám nemohou vyplatit dlužné výplaty.
My si chceme požádat a až po podání návrhu nám řekli, že si můžeme požádat jen jednou a to až po tom co dostaneme poslední výplatní pásky což bude až 16. října. Jak soud zjistí jestli je dlužník opravdu v úpadku, musí dlužník doložit kolik a komu dluží a kdo dluží jemu? Nebo se čeká, kdo se ještě přihlásí? Když jsme návrh podávali mi zaměstnanci?
Dnes (22.09.2017) jsem se dozvěděla, že zaměstnavatel neposílá faktury, těm pro, pro které jsme šili pracovní oděvy. Volali naší bývalé mistrové, proč jim nefakturují.
Vím jistě, že od úřadu práce má pozastavené dotace na chráněna místa a vím, že je prošetřován policií pro dotační podvody. Nepodali jsme ten návrh moc brzo? Nebo neudělali tím nějakou jinou chybu?

Odpověď:

Dobrý den,

domnívám se, že jste žádnou chybu neudělaly. Zaměstnavatel Vám nevyplácel mzdu a Vy jste ukončila pracovní poměr právě pro nehrazení mzdy, na což máte ze zákona právo.

Insolvenční soud nyní, po zahájení insolvenčního řízení, bude zkoumat, zda společnost naplňuje znaky úpadku, tedy že má více věřitelů s pohledávkami po splatnosti v takové výši, které není s ohledem na majetek společnosti schopna uhradit. Soud obešle finanční úřady, Českou správu sociálního zabezpečení, Úřad práce a jiné státní instituce s dotazem, zda neevidují za společností dluh.

Zároveň vyzve společnost, aby se k podanému insolvenčnímu návrhu vyjádřila a předložila seznamy svého majetku včetně pohledávek s uvedením dlužníků, seznamy závazků s uvedením věřitelů (všechny osoby, které vůči společnosti mají nebo uplatňují pohledávky) a seznam zaměstnanců.
Následně nařídí jednání o projednání insolvenčního návrhu (pokud sama společnost neprohlásí, že je v úpadku - zde by bylo jednání již nedbytečné), v jehož rámci bývá úpadek zjištěn (nevyplyne-li ze zjištěného cokoliv jiného).

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.